24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
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Q.
あなたの”過去”について、お伺いします。 これまでの経験において、あなたが最も「こだわり」をもって取り組んだことは何ですか？取り組みにおける背景・時間軸・関係者・結果等について、「事実のみ」を150字以内で記載してください。なお、力を入れた経験について、1つのみに選定することが難しい場合には、3つまでご記載いただいて構いません。 150文字以下
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A.
高校のサッカー部で、副キャプテンとして県大会ベスト４という目標を達成したことだ。毎年ベスト8止まりだったため、仲間と協議し、ベスト４という目標を掲げた。これまでのチームの問題を部員全員で議論し、課題を洗い出した。自身を中心に部員全員でその課題解決をした。結果、課題が強みに変わり目標を達成できた。 続きを読む
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Q.
（あなたの”過去”について、お伺いします。） 設問1でご記載いただいたご経験におけるあなたの「こだわり」を教えてください。「こだわり」はご自身の取り組みにおける他者との関わり方、取り組みに対するあなた自身の姿勢、プロセスを通じて一貫していた価値観等について、あなたがその「こだわり」を持つに至った課程とあわせて500文字以内で記載してください。 500文字以下
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A.
私のこだわりは、「自分色を変化できる」ことだ。幼少期自己中心的にサッカーをしていた私は小学校高学年で協調性を学んだが、協調性を意識するあまり、自分を見失っていた時期があった。「郷に入っては郷に従え」という成句があるが、これでは他人色に染まりきってしまうと考えたため、自分の思いを伝える上で、他者の意見を取り入れることが大事だと意識するようになった。高校のサッカー部でベスト４を達成した際もこのこだわりを常に意識していた。課題解決をする際、選手全員でアイデアを創出したが、議論が膠着することが多々あった。私は自分の意見を折り曲げるのではなく、他者の意見を考慮した上で、何度も自身の意見を練り直した。その上で、第三者目線に立ってその意見を吟味し、評価をした。他者の意見を尊重し、取り入れる一方で、自分の意見も取り入れた。さらに、議論への熱中度を増すために、議論中に目的を再確認することで、意見を真摯に受け止める環境づくりも行った。その結果、アイデアの創出が増えた。過去から形成されている「自分色を変化させる」ことを十分に発揮することで、チームで掲げた目標を達成する一助となったことに非常に喜びを感じた。 続きを読む
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Q.
（あなたの”未来”について、お伺いします。） 現時点で想定している、あなた自身の5年後の姿をご記載ください。可能な限り、設問1と2でご記載いただいた”経験”、”こだわり”をもとにして、400文字以内でご記載ください。 回答にあたっての具体性（勤務／就学先、職種等）は問いませんが、あなた自身が5年後に大切にしている存在、考え、価値観については、必ずご記載いただくようお願いいたします。 400文字以下
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A.
「企業のポテンシャルを最大限発揮させる」一助となることが私の想定する5年後の姿である。これまでの人生から自分色を形成しつつ他人色も吸収することを大事にしたい。部活動の目標を達成した要因は、部員に寄り添った上で、議論を客観視することで、自分の意見を柔軟に変化させることができたことだと考える。企業に寄り添うことでニーズを最大限に理解できると考える。私が大事にしている協調性はその点で十分に活かさなければならない。さらに、目標を実現することも重要であると認識している。そのためには、企業のポテンシャルを最大限に発揮させることが必要不可欠であり、企業のニーズを踏まえて自身の考えを柔軟に変化させ、目標実現のための解決策を提示すべきであると考える。私は協調性を大事にしつつ自分色を出していく経験を活かし、企業に寄り添って企業の目標を実現するためにそのためにポテンシャルを最大化させる一助となりたいと考える。 続きを読む
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