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三菱商事株式会社

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2018年卒 三菱商事株式会社の本選考体験記 <No.4790>

2018卒三菱商事株式会社のレポート

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • パナソニック
  • 三井住友銀行
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES → WEBテスト・SPI → 1次面接 → 筆記試験 → 企業独自の選考 → 最終面接

企業研究

まず、5大商社それぞれの企業の強み、理念や考え方などどんなことを大切にしているのか、社員の方の雰囲気などをできるだけ具体的に理解しておくこと。そのために自分で調べること、社員とあって調べることの...

志望動機

私が三菱商事を志望した理由は2つあります。まず1つ目は、社員の方の魅力です。説明会やOB訪問などを通して、多くの社員の方にお会いさせて頂きましたが、どなたも自分の仕事や会社に誇りや熱い想いをもっ...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
30代社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

まずは、大きな声で話すこと、挨拶、話すときの姿勢など当たり前のことを徹底できたことが評価されたと思う。次に、聞かれた質問に対して、端的に答えたことがよかったと思う。

面接の雰囲気

非常に穏やかな面接で、面接官は終始笑顔で話を聞いてくれ、とても話しやすかった。自分の良い所を聞き出そうとしてくれていると感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

総合商社の志望理由を教えてください

私が総合商社を志望する主な理由は2つあります。1つ目は、私は将来経営者になりたいからです。総合商社で様々な経験をし、出向先や自分でビジネスを作り子会社化して、そこで私は経営者になりたいと考えています。 2つ目は、「個の力」をつけたいと考えているからです。IT化に伴い、私たちはどのような将来に...

大学生活でがんばったことを教えて下さい

私は部活動において、目標達成向けて「部員を同じベクトルに合わせること」に情熱を傾けました。まず、私の部活の部員は競技レベルも考え方も価値観も大きく異なります。しかし、スポーツは試合に出ている選手だけでなく、部員全員で戦う、組織力が求められるものであるため、私は副主将として、「この人のために」と...

独自の選考・イベント

選考形式

ケース面接

選考の具体的な内容

学生1人 社員:2人(40代社員) 「満員電車を解消する方法を3つ考えろ」というテーマで、3分間で考え、発表した。その場で3つ答えられなくても、その後面接官と話しながら、いい回答ができれば問題...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
50代社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

最終面接であったので、熱意を伝えることが重要であったと思う。そのため、一言一言想いを込めて話すことを意識した。

面接の雰囲気

今までの面接の中で最も厳か。口調は優しいが、よくわからなかった回答に関しては鋭い質問をしてきて、深堀される。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の長所を教えて下さい

私の強みは私は粘り強さであると考えます。私は「レギュラーとして日本一になる」という目標をきめ、それに向かって粘り強く取り組んできました。まず、入部当初は大きな技量の差がありました。そこで、1、誰よりも練習すること。2、失敗体験と成功体験の原因分析をすること。3、課題を明確にし、優先順位を立てて...

最も困難であったことを教えて下さい

副主将という役職は部全体の意思決定を行う立場にあります。そのため、高い目標を達成すべく、組織運営上で発生する様々な問題や課題に対し、常に的確で納得性のある判断を行う必要がありました。ある時、「何としても日本一になる」という焦燥感から、私と主将が天候判断を誤り、練習してしまったために、全部員を危...