2023卒の先輩が日産化学生産技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 各事業部の中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webex meetingに入室,終了後退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に対する理解度が高いことや研究遂行能力が高いこと,グローバル志向が高いことなどが評価されたと思います。
面接の雰囲気
少し硬めで,淡々と進んでいく感じであった。決して和やかではないが,厳しくはないので,やりずら差はなかった。
面接後のフィードバック
非常に良かった。悪いところを探しても見当たらないと言われた。しいて言えば,言葉遣いがフランクになりがちなので,そこさえ気を付ければ問題なく受かると言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,One career
1次面接で聞かれた質問と回答
人と接するときに気を付けていること
相手の意見を尊重するように心がけています。会社に入っても組織でチームで働くわけですから,まず相手の意見を100%理解しようと努力します。第一印象で相手の意見に対してどうこういうのではなくて,ちゃんと理解することで,しっかりと相手の意図をくみ取ることもできるでしょうし,建設的な話ができると思っています。なので,上下関係なく思ったことを言い合える環境づくりを日々心掛けていますし,仲間の意見にはしっかりと耳を傾け,最大限理解するように努めています。実際研究室でも,教員,先輩,同期,後輩と年齢関係なくざっくばらんに言いたいことが言えるような環境づくりに注力していて,様々な議論を自由に行うことができています。
将来やりたいことについて簡単に。
私たちの身の回りには,化学があふれており,化学は私たちの生活に必要不可欠であるため,よりよいモノを作ることで大きく社会貢献できると思い,化学の力でより良い社会を実現したいと考えている。私の強みである向上心や好奇心により,変化の激しい社会のグローバルなニーズを捉え,すでにある技術や製品をもっと良いものにしたり,世界のニーズを満たしたあるいはさらに先を見据えた新たな技術や製品の開発にチャレンジし,化学の力で少しでもSDGsに代表されるような世界の社会問題の解決に貢献したいと考えている。さらには,一つの事業だけではなく,さまざまな事業に関わり,広い領域で活躍できる幅のあるグローバル人材になりたいと考えている。
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日産化学の 会社情報
| 会社名 | 日産化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンカガク |
| 設立日 | 1921年4月 |
| 資本金 | 189億4200万円 |
| 従業員数 | 3,353人 |
| 売上高 | 2513億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 晋介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 03-4463-8111 |
| URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
