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株式会社オービック

【経営課題解決の提案】【24卒】オービックの【営業系】ソリューション営業職の本選考体験記 No.49820(非公開/非公開)(2023/7/14公開)

株式会社オービックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社オービックのレポート

公開日:2023年7月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 【営業系】ソリューション営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3次面接まではオンラインだった。

企業研究

SIerの営業職がどのような仕事なのかを調べる必要があります。面接の中では営業職の働き方はどんなイメージなどの質問が飛んできたため、OB訪問やホームページを調べることで仕事内容や適性について詳しく調べるとよいと思います。さらには独立系SIerの部類になると思いますので、同業他社との比較や強い弱みを明確にした方がいいと思います。また、企業研究の中で有価証券報告書や様々な媒体を使って幅広く情報を収集する必要があると思います。

志望動機

御社を志望する理由は○○経験で培った強みである「〇〇で課題解決」する力を最大限発揮できる環境が整っているからです。御社の環境の特徴は3つあり、1つ目はワンストップで提供していることから、長期的にお客様に寄り添うことができます。2つ目は、幅広い業界業種のお客様基盤があることで、業界ノウハウや知見を他の業界に生かせることができます。3つ目は、インターンシップにおいて、学生一人一人と相互理解を深めようと配慮して下さる所、常に人を大切にされる人柄の良さに魅力を感じ、私も貴社の一員となり貢献したいと考えたからだ。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生生活の中で力を入れたこと
志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自身の経験などの具体例やエピソードを交えて描くように心がけた。

ES対策で行ったこと

先輩や両親に添削してもらい、客観的に評価してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

CAB:四則演算、法則性、暗号

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のCABと同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接であるため、とにかく論理的かつ、結論ファーストを心掛けた。またオービックに入りたい熱意も伝えた。

面接の雰囲気

インターンシップでもお会いした方だったので、フランクで話しやすい雰囲気だった。また、口調も柔らかかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

オービックの強みを教えてください。

一つ目は、独自のワンストップソリューションです。自社開発製品を直接販売で提供する体制を重視することで、お客様と直接向き合う機会を増やすことができ、課題に対し最適なソリューションが提供できる点です。さらに社内で全工程を手掛けることで豊富なノウハウを蓄積することができ、多様な場面で活用することが出来ている。
2つ目は強固なお客様基盤です。創業以来約50年にわたり、250種かつ25000社を超えるお客様を手掛け、企業の生産性向上を目的としたシステムインテグレーション事業やシステムサポート事業など「価値ある情報システム」を早期に提供し、幅広い経験や実績を持っている。
3つ目はオービック7です。自社内で開発・提供を行なう統合業務ソリューションで、25000社を超える企業に導入されています。会計を中心に経営の根幹を担うシステムとの綿密な連携によって高度な情報活用と経営基盤の強化を実現している

営業職を希望する理由は?

営業職を希望する理由は、私の強みである「○○○○で課題解決する力」を最大限活かせると考えるからです。私は○○の経験から○○と密なコミュニケーションを交す中で信頼関係を築き、個々に対応した指導を行ってきました。その結果○○が笑顔でしている姿や○○の成長に貢献する事にやりがいを感じていました。営業職でも、お客様と密なコミュニケーションを交わし、会話の中から潜在的ニーズを汲み取り、柔軟で的確な提案を行う必要があります。このプロセスが似ているため、活かせる感じたからです。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の高い人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接であるので、1次面接よりも企業理解や業務理解を問われる質問が多かった。また、第一志望であることを伝える必要がある。

面接の雰囲気

こちらの方もインターンシップに参加していたため、非常に明るく、話しやすい雰囲気だった。また口調も柔らかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

オービックのビジネスモデルをおしえて

御社のビジネスモデルは大きく分けて2つに分けられます。一つ目は経営に踏み込んだ提案です。御社では経営層のトップに向けて経営課題解決の提案を行なうため、中長期的にお客様の利益や成長に貢献しています。2つ目は広大な事業領域の展開です。御社は広いマーケット層に加えて、大手企業から中小企業まで幅広いお客様がいます。もとは中堅・中小企業への提案を強みとしていましたが、現在は磨かれたノウハウや提案力によって大手のお客さまが増えてきています。

チームでの活動経験はありますか 

私は高校○○○○部に所属し、チームとして一つの目標に取り組んだ経験があります。○○は個人競技だけと思われますが、部活動の○○は団体戦がメインになっています。私のチームでの役割は高校○○年生の時に団体戦メンバーに選ばれ無かった際に、団体戦メンバーのサポートを行うために、応援を誰よりも大きな声で行い、相手選手の戦績や特徴などをまとめた資料を渡したり、選手の気持ちを鼓舞させるために奮闘しました。サポート面でチームに貢献した。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,311人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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