【22卒】パシフィックコンサルタンツの技術コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11631(東京大学/男性)(2021/4/9公開)
2022卒の東京大学の先輩が書いたパシフィックコンサルタンツ技術コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パシフィックコンサルタンツの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒パシフィックコンサルタンツ株式会社のレポート
公開日:2021年4月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接前には「対面かオンラインか」を選ばせてくれて、私は対面を希望しました。オフィスでは広く間隔をとった上で、マスク着用かつ、面接官との間に透明なパーテーションがありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内々定を頂きましたが、承諾辞退はまだ未定です
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
現時点では不明です。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
現時点では不明です。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
現時点では不明です。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
現時点では不明です。
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いた後、現在の他社の選考状況や、自分の意思を確認され、就活を続けることを快く受け入れてくれた。「後悔のないようにうちに来てくれることを願っています」とのことでした。
内定に必要なことは何だと思いますか?
建設コンサルタントを志望するきっかけ自体は、給料や自分の専攻と関係あるからなんとなく程度かもしれませんが、そこからいかに自分で深堀りできるかが重要です。建コンは領域が幅広いがゆえに、逆に個人として具体性をもった志望理由が話せると、自然と業界に対する熱意が伝わると思います。また、理系の真面目なエリートの方々が多いため、奇をてらったような質問はほとんどないと思います。なので、面接の基本的な質問(志望理由、性格、ガクチカなど)に対してしっかり準備して確実に答えられるようにしましょう。また、建設コンサルタントは営業的な側面もあるので、やはり元気よくハキハキ喋る人のほうが好まれるようです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
深堀りに対して明確に答えていける人が評価されるように感じる。自分のパーソナルな部分に結びつけて「なぜ」を説明し、自身で調べたことに基づいて「何をしたいか」を話せることが何より重要だと思う。営業的な面もある職種だからこそ、堂々とした態度は言うまでもなく必要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップに参加したときの配属先の部長の方が一次面接の面接官にいたが、その縁ゆえか開始からすでに高評価のような雰囲気で、選考の緊張感はかなり和らいだ。インターン後も社員の方は定期的に連絡をくれ、相談に乗ってもらったりもしたので、インターンシップには可能な限り参加したほうがいい。インターン参加者が選考のステップを省略できるなどはなく、あくまで少し早い時期にESを受け付けてくれたりする程度だが、前述したように社員の方とのつながりを持てることで気持ちとしてはかなり楽になった。
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パシフィックコンサルタンツの 会社情報
会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
---|---|
フリガナ | パシフィックコンサルタンツ |
設立日 | 1954年2月 |
資本金 | 8億2000万円 |
従業員数 | 2,221人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大本修 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
電話番号 | 03-6777-3001 |
URL | https://www.pacific.co.jp/ |
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