【笑顔と健康が魅力】【21卒】ＲＩＺＡＰグループの総合職の最終面接詳細 体験記No.9881（大阪大学/男性）（2020/6/24公開）

健康になってもいたいという軸が一貫していたことが評価されたと感じる。途中、笑いが起きた場面もあったので人間性の部分も受け入れられたと思う。

役員が面接官だと聞いており、身構えていたがフランクに面接は始まり、とんとん拍子で面接は進んでいった。

当社の課題は何か、それを自身の強みを活かしてどう解決するか

ボディメイク事業は他社に真似されやすいこと、健康のプログラムが継続してもらえるかということ、また、ゴルフや英会話などボディメイク以外の事業があまり知られていないことが課題だと感じています。これらの課題はどれもまずはその有益性や優位性を知ってもらうことが大事だと感じています。ボディメイクに関してはCMにより認知してもらうことで成功したという成功体験がすでに御社にはあります。私の強みは、課題を見つけ出して自ら率先して動いて解決へと導く力です。所属するゴルフ部において、練習環境が整っていないという問題を、ネットを設置することで解決しました。この強みを活かし、積極的に働きかけていくことで事業の認知度向上に貢献していきたいと思っています。

簡単に新規事業立案についてお聞かせください。

今現在、御社ではすでに働く現役世代及びシニア世代に対しては法人向けウェルネスプログラムとしてアプローチが始まっています。しかし、より多くの人々に持続的に健康になってもらうためには若いうちから人々にアプローチし、健康に対する意識改革をしていく必要があります。ですので、次は大学生や高校生向けにプログラムを展開したいと思っています。ターゲットは教育機関です。例えば、大学生向けであれば大学生協とタッグを組みます。自炊をせず痩せてるか太っているかが多い一人暮らしの大学生の健康を管理していきます。高校生向けであれば体育の授業に取り入れてもらいます。特別講演などでブランドを認知してもらうことで将来的に入会してもらうことにも繋がります。若いうちから良い生活習慣の癖付けをすることで将来太ってしまうことを未然に防げると考えています。