【21卒】クボタの冬インターン体験記（文系/事務系）No.10725（大阪大学/男性）（2020/7/9公開）

大学のゼミの先輩が内定者であり、インターンシップ開催の旨を教えてもらった。もともとメーカー志望であり、ダイナミックな製品を扱ってみたいと思っていたので、まさしくぴったりだと思った。あまり知らなかったが、とりあえず応募してみた。

エントリーシートと面接が選考では課せられた。エントリーシートは分量が多く、企業を理解していないと書けない内容だったので、HPをしっかり読んだ。

エントリーシート → 最終面接

面接に慣れておらず、志望理由やクボタに興味を持ったきっかけなどをうまく言えなかったが合格したので、おそらく学歴を評価されたのではないかと感じた。

クボタのインターンシップの志望理由を教えて下さい。

きっかけは、ゼミの先輩に御社の内定者がおり、その先輩に誘われたことです。それまではほとんどクボタについて知りませんでしたが、その先輩からクボタについての話を聞くうちに興味が湧いてきました。調べていくうちに食料、水、環境に対して取り組んでいることを知り、御社の事業やそれに取り組む姿勢を学びたいと思い、インターンシップに応募しました。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

大学のゴルフ部の幹部として部員を引っ張ってきました。特に係を担当した合宿の運営に力を入れました。それまでの合宿は緊張感がないと感じていたため、係になったことを機に変えたいと感じていました。そこで、ランキング制度を導入することにしました。そうすることにより部に競争意識が芽生え、部員のスコア底上げにつながりました。

コンバインなどの主力製品をさらに海外へ売り込んでいくための策を考えよ

1日目にやったこと

まずはグループ内で行うのではなく、全員の前で一人ずつ話していくという、時間をふんだんに使った自己紹介をした。そしてクボタの会社説明があった。その後、各グループに１台パソコンが配られ、グループワークを始めた。

2日目にやったこと

まず初めにグループワークの続きを行った。社員の方が各グループに１人メンターとして新たに加わった。そして全チームがそれぞれ発表をした。午後からは社員との座談会があった。

人事の偉い人

クボタのグッズ

根拠を明確にすることが大切だと言われたことである。自由度が高いグループワークであったため、いろいろなことが自由に決め放題であった。しかし、なぜそれにしたかを答えられるようになっておかないといけなかった。

海外へ売り込むというテーマであり自由度が高く、何も決まらずどんどん時間だけが過ぎていった。皆農業機械に関する知識が少なく、一つずつ調べていくことから始まった。日が暮れ初め、このままでは終わらないと思い、これでいこかと声をかけ、どんどん決断をしていった。