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三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP

【16卒】 三井不動産レジデンシャル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1704(一橋大学/男性)(2015/12/21公開)

三井不動産レジデンシャル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】に30文字以内でタイトルをつけ、それに関してあなたの強みが生かされた具体的なエピソードを交えてご記入ください。 <1> タイトルを30文字でご記入ください。 <2> 具体的なエピソードを交え300文字以内でご記入ください
A.
洋弓部で目標に向かい努力し続け、チームを勝利に導きました。 部内で1位になり、チームを牽引していく事を目標に懸命に練習しましたが、1年の秋に大怪我をしてしまいました。これを契機に先輩に悪いところを聞くなどして自分のフォームと向い合いました。すると、練習の意味を理解せずにただ練習をしていたことが怪我や点数の出ない原因だと判明しました。通常の練習だと点数を出すことを意識してしまい、フォーム意識に集中できません。それゆえ的をあえて貼らずに練習するなどの自分にあった練習方法を実践しました。目標に向かい絶えず努力する自分の強みを活かし、それを約2年間継続すると3年の夏に部内で1位になり、結果、今年のリーグ戦で優秀な成績を収めチームを勝利に導くことが出来ました。 続きを読む
Q. あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。(400文字以内)
A.
多くの人に安心・安全・快適な空間を提供する仕事をしたいと考え、貴社を志望しました。私は以前自動車事故を起こしてしまったことで、安全・安心の重要性を痛感し、全ての人にとって最も長く過ごす場所である住宅に携われる住宅不動産の立場から自分の思いを実現したいと考えました。その中でも貴社を志望する理由は、製販一体のバリューチェーンによるビジネスモデルを行っているので、多様化するニーズにきめ細かく対応できる点に魅力を感じたからです。さらに、三井の住まいLOOPによってコミュニティ活動の促進などのソフト面での取り組みを重視する様に、お客様を第一に考え、誰もが心地よく過ごせる空間を創造しようとする理念に共感しました。学生時代培った挑戦心や傾聴力をもって仕事に真摯に打ち込む過程で、もがきながら挑戦していくことにより、自分自身に自信がもて、ステータスではなく人として魅力的な社会人になれるように成長したいです。 続きを読む
Q. これからの「すまい」や「くらし」に大切だと思うことをご記入ください(300文字以内)
A.
最重要なのは安心・安全であることがと思います。日々を過ごす空間であるだけに、人を守り続けられることが「くらい」や「すまい」の使命だと考えます。東日本大震災などの予期せぬ自然災害が近年起こっているだけに、この使命はより一層重要性を帯びています。次に住まう人に自分の「すまい」や地域が好きという愛着を持ってもらうことが重要だと思います。愛着がないと、快適な空間に住んでいるとは言えず、その場所に長く住むことは出来ません。また高齢者住宅や小世帯化、女性が一人で住める家といった様にニーズが多様化しています。これに対応する「すまい」や「くらし」を提供することも大切だと思います。 続きを読む
Q. 【あなたが行った今までで一番大きな決断と、その理由】に30文字以内でタイトルをつけ、具体的なエピソードを交え300文字以内でご記入ください。 <1> タイトルを30文字でご記入ください。 <2> 具体的なエピソードを交え300文字以内でご記入ください。
A.
新歓活動担当として新歓活動のやり方を大幅に変えました。 新入部員の新歓活動における感想をもとに去年の失敗の原因を追究しました。すると昨年は部員の人柄などの雰囲気を感じてもらうものばかりで洋弓の面白さが伝わっていないと気付きました。従来の方法だと問題解決は難しいと思ったので、取り組みを大幅に改良し、新たな活動を導入しました。そのうちの1つは、実際に洋弓をやってもらう体験会を去年の4倍を超える20回開催しました。これにより、説明では分からない疑問点を解消できると同時に洋弓の楽しさを知ってもらうことに成功しました。さらに体験会とアフターを組み合わせ、洋弓を知らない子でも興味を持ちやすい形にしました。結果、昨年の3倍の女子部員を入部させることができました。 続きを読む
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三井不動産レジデンシャルの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャル株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャル
設立日 2005年12月
資本金 400億円
従業員数 1,957人
売上高 3450億7700万円
代表者 藤林清隆
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
電話番号 03-3246-3600
URL https://www.mfr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202357

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