2023卒の先輩がキッツ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社キッツのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事/女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接というより言葉のキャッチボールのような印象だった。一次面接では最低限のコミュニケーション力があればそれなりの評価がされるのではないかと思う。
面接の雰囲気
柔らかな雰囲気であり緊張感は全くなかった。どんな回答を返しても笑顔で受け止めてくれるような方であり、話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社を知ったきっかけを教えてください
貴社を知ったきっかけとしては、就職活動のためリクナビ上で企業を探していたためです。そしてインターンシップを通じて、バルブという製品の偉大さを実感しました。またインターンシップでは、人の良さや社員の方々の雰囲気の良さを知ることができました。私は、日本に生まれたからには、日本が誇る技術力を活かしたモノづくりを通じて人々に価値を提供したいと考えています。一つの製品をもって、世界中の人々を支えることのできる製品に携わりたいという願いがあります。その中でバルブに真っ正面から向き合い、世界の売り上げ2位を目指し、バルブ業界の日本トップシェアとしてモノづくりを生活の根底から下支えすることのできる貴社に関心を持ちました
なぜ他社ではなく弊社なのか
二点あります、一点目が私の就職活動の軸に合致したためです。私の軸は二点あり、〈インフラを支えるものに携わりたい〉という軸と、〈グローバルに活躍していきたい〉という軸があります。貴社は海外売り上げ比率が高く、国内シェア1位という世界2位を目指す姿勢が素晴らしいと感じます。また、貴社ではバルブという貢献度の高いものでインフラを深く下支えしています。二点目が環境に対応しているという点です。最近では、SDGSやESGに貢献した取り組みが必要だと考えます。貴社は、中期経営計画にサステナビリティの基本方針も存在する。次世代のエネルギーの本命ともされる水素を動原力とする燃料電池自動車用の水素ステーションのバルブを開発するなど環境に配慮している点が魅力に感じます。
株式会社キッツの他の1次面接詳細を見る
メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の1次面接詳細を見る
キッツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| フリガナ | キッツ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 212億700万円 |
| 従業員数 | 5,431人 |
| 売上高 | 1720億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河野 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5568-9300 |
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
