2024卒の先輩がゼンショーホールディングス総合職コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキした印象を与えることが大切だと感じた。この企業に適性があるかどうかをかなり見ていたのではないか
面接の雰囲気
面接は非常にフランクだった。会話形式で進めてもらえるので回答しやすかった。特に難しい話はされていない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社しての働き方を教えて
貴社のマネジメントコースでの、オペレーションラインでの活躍が私のキャリアデザインに合致しています。
入社して12年後に理想の将来像に到達すると想定する。8年後はBMとなり、アドミニストレーション能力を身につける。4年後はBMに向けてSIとなり、マネジメント能力の一段階上を目標に設定する。1年後はSIに向けSMとなり、マネジメント能力の習得と、オペレーションやコントロール能力の習得を必須の目標とする。
理想の社会人像はなにか
一問一答形式で会話をしながら深堀りされた。
わたしの理想の社会人像は、人を導けるだけの能力を持った人材となり、会社に貢献することです。私はこれまで二番手を担うことが多く、事実適性もあると思います。しかし、そこに満足したくはないと思いました。私にはパワーとポテンシャルがあります。磨けば必ず光ります。私は努力で困難を成功に変えてきたからです。社会人となったら、自分の新たな可能性を引き出すために邁進したいと思います。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
