2024卒の先輩がゼンショーホールディングス総合職コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
とくになし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、入りたいと意思が伝わるようにかなりアピールした。和やかな雰囲気だったので会話を積極的にするようにした
面接の雰囲気
時間はとても短く、意思確認程度だった。雰囲気はフランク。偉い人だったが緊張せず話すことができてよかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自陣の強みを経験談といっしょに
高校生の時、私は初めて○○○○に立候補した。中でも○○という、○○人規模の役員をまとめる大きな責任を持つポジションだった。
初めてのトラブルは人間関係と先輩後輩の関係、そして○○という責任の重圧だった。
これらに押し潰され、続けるか辞めるかの瀬戸際で苦しんでいた。
そんな時母は、ここで辞めたら逃げ癖がつくと私に喝を入れ、私に前向きに生きることの大切さを教えた。
悩むだけ悩んだら前向きに、成功するイメージを持って努力すること。壁にぶつかる度にその母の言葉を胸に留め、最後は必ず成功すると心から信じることができるようになった。
なぜ向上心が高いのか
なぜ向上心が高いのか聞かれた。自分を大切にしているからです。私はたとえ大変でも、頑張ってる自分、努力してる自分が好きです。努力してワンランク上の自分になりたいと思う気持ち、これは自分を大切にしているから思うことです。
自分を大切にすることによって、はじめて他人も自分と同じように大切にできるというのが母からの教えでした。努力する自分が好きで、さらに自分も他人も大切にしたいと思う気持ちが向上心の根底にあります。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
