【素直な自己評価が鍵】【22卒】パーソルキャリアの総合職の2次面接詳細 体験記No.12096（大阪大学/女性）（2021/5/11公開）

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抽象度の高い質問に対しても、自分なりの経験を自分の言葉で伝えていったことが評価されたと思う。分からないと思うことは「分からないので教えていただけますか？」と質問したり、自分の悪いところを素直に伝えたりした際も、良い印象を抱いてもらった感触があった。人にヒアリングする仕事のプロだからこそ、口から出まかせを言ったり、嘘をついたら絶対にばれると思います。素直にありのままの自分を評価してもらうようにしてください。

穏やかではあるが、学生の価値観や人となり、人柄を問う質問が多い。前もって準備できるものではないため、日頃の思考力の高さや答えながらより良い回答を探していく能力が必要だと思う。なぜパーソルキャリアなければならないのかについて全く聞かれなかった。（聞かれる・聞かれないにかかわらず準備しておくべき）

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今までで一番の失敗は？

留学先をアメリカ合衆国にしたことです。私の大学の専攻語は○○語ですが、アメリカ合衆国への漠然とした憧れを抱いていたため、アメリカ合衆国への留学を決めました。
失敗だと思った理由は2つあります。1つ目は、留学に「行く」ことに執着しすぎて、本質的な目的を見失っていたからです。留学開始から1か月過ぎたころに「なぜ私はこの留学をしているのか？何をしたいのか？」について考えていなかったことに気づきました。
2つ目は、自分の強みやキャリアプランを考えていなかったからです。私の専攻語である○○への留学を行っていたならば、○○に関するスペシャリストに近づき、自分の強みを伸ばすことができたかもしれません。就職活動を通じて自分の経験を振り返った際に、説得力のあるアピールができない現実と向き合い、失敗したと感じました。

年上の人、同年代の人、年下の人からそれぞれどのような人だといわれる？

年上の人からは、「素直で謙虚な人」であるといわれます。その理由としては、中高時代に上下関係が厳しかった○○部に所属し、目上の人を敬い、アドバイスを受け入れる姿勢を身に付けたからであると考えています。
同世代の友人からは、「とにかく努力家」であるといわれることが多いです。その理由としては、長期インターンシップや留学等のチャレンジのために日々努力している姿勢を評価してくれていることが挙げられます。中高時代には、努力する姿勢が評価されたことにより、部長を務める立場になりました。
大変恐縮ではありますが、年下の後輩からは、「憧れの存在」といわれます。私自身、努力をしてきたことにより、それなりの結果や成果を残してきました。努力する姿勢や努力による成功事例を見て、「このような人になりたい」という印象を抱いてくれているのではないかと考えております。