【共通価値観で盛り上がる】【22卒】パーソルキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.12096（大阪大学/女性）（2021/5/11公開）

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質問に対して具体的なエピソードや強い想いを持って答えることができた点を評価されたと感じた。1次面接であったからか、なぜパーソルキャリアなのかについては問われなかった。（質問される可能性もあるので、絶対に準備しておいたほうがいいと思います。）

穏やか。私そのものを理解しようとしてくださる雰囲気であったため、落ち着いて質問に答えることができた。共通する価値観を持っていることがわかり、盛り上がる場面もあった。

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学生時代に頑張ったこと

企業の人事部にて1年間の長期インターンシップに取り組みました。取り組もうと思った理由は、2つあります。1つ目は、より成長できる環境で実務経験を積みたかったからです。2つ目は、採用という仕事を通して、人と関わる能力を向上させたかったからです。高い志で入社しましたが、入社後の私は失敗ばかりを起こしてしまい、自信喪失・ネガティブ思考に陥りました。しかし、マネージャーから「失敗を次につなげることが一番重要な働き方である」と指導を受け、その日から【失敗記録ノート】に自分の失敗をその解決策を記録していきました。その結果、同じ失敗を二度と繰り返さないようになり、培った失敗経験によりリスクより能力を高めることができました。また、その失敗を部署で共有することにより、部全体の失敗を未然に防ぐシステムの確立に繋げることができました。

なぜ人材業界を希望しているのか

人の「働く」を直接改善できる業界であるからです。長期インターンシップで採用業務に携わっていた際、自社が求める人材像に合わない方に対して、選考を案内できない、お断りの連絡を行うという場面を何百回も経験しました。働きたい意欲がある人を断るという場面を経験したからこそ、今度はそのような人たちが望む仕事に案内する立場に立ち、貢献したいと思うようになりました。そのような貢献を行うためには、やはり人材業界が一番適していると考えたため、志望致しました。人々の「働きたい」という想いをくみ取り、より良い決断に導くサポート行います。更には日本の「働く」を改善し、国力の底上げに寄与する役目を果たすことが私の人生の目標です。