ソフトクリエイトホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全81件） 3ページ目

まず会社についてと業務や職種についての説明があり、そのあとグループワークをして発表し、フィードバックをもらった。最後は社員さんと内定者さん含めた座談会をしておわった。

まず、自己・他己紹介ワークがあり、人をアピールするコツを学んだ。次にITソリューションの基礎知識講座が簡単にあり、社員とランチタイムとなった。ランチの後に一日の目玉の商談シミュレーション体験があり、最後は社員との30分程度の懇親会があった。ヒアリング・プレゼンテーション講座が午前中にあり、ランチを挟んでから朝の学びを活かして商談シミュレーションが行われた。二回目の商談体験ということでレベルアップした内容で評価も行われた。最後は長めの懇親会があった。

顧客のニーズをヒアリングして、パソコンとソフトを選んで提案するということを行いました。要求仕様に合ったものをひたすら資料やネットで調べていくという感じでした。それをグループで分担して行いました。1日目とはグループのメンツも変わり、現在のIT化のなかで問題となっていることを、自社の製品などを使ってどう改善できるかを話し合いました。こちらはグループディスカッションの色が強かったです。

ソフトクリエイトホールディングスの業務内容の説明、中でも「ecbing」というソフトクリエイト社が開発したECサイト制作ソフトについての説明を中心に受けた。 続けて実在するクライアントにプレゼンする、という想定でグループワークが行われた。テーマは「クライアント企業のスマートフォンアプリでの売り上げを2倍にする施策を考えよ」。 プレゼンの発表会とフィードバックがあった後、現場社員と2018卒内定者を交えた座談会があった。合計で4時間ほど。

今回はXポイントの販売戦略についてグループで考えた。ターゲットは資金に余裕がない中小企業。自分は、経費の中でも比較的大きな負担となっている「印刷代」について、Xポイントを導入することによって書類をデータ化することによって印刷代・さらには倉庫代を大幅に軽減することができ、浮いたお金を事業に回すことで最終的に売り上げを上げることができる、という切り込みでアピールすることについて発表した。 実際に説明するにあたって納得してもらうために「一般的な中小企業の印刷代・インク代・倉庫代はいくらで、Xポイントの費用がいくらで、もしXポイントを導入した場合にどれくらいの期間で元をとることができるか」という具体的な情報を合わせて、「導入費用も○○ヶ月でペイできて、さらに年間○○円お得です、じゃあ買わない理由はありませんよね?」というように発表したかったが、インターネットで検索してもなかなか情報が得られず、結局具体的な数値は載せることができなかった。 そのまま発表へ

会社の説明を聞いた後、会社のアプリを作るならどういうものを作るか提案をして社員さんからフィードバックを頂いていきました。そのあとに先輩社員との座談会を行いました。

アイスブレイク及び発表。ソフトクリエイトホールディングスに限らず、どのような人材（ロジカルシンキング・コミュニケーション力というスキルなど）が今後必要なのかという説明。IT業界の今後について。プレゼン練習。2日目も就活・学生に関してデータを用いて説明をして頂いた。例えば、人柄・熱意・未来を会社を見ているのに学生は過去を語りたがる傾向があるなど。 今後、注目される事業（ITが関われる）では、グランピングやシェアリングエコノミーなどがある。プレゼン。

商社の仕事の説明、ソフトクリエイトの成り立ちや売っている商品、今後の方向性などの説明、グループワーク、発表、社員さんからの講評、最後に社員さんと内定者への質問会