【ソリューション提案の挑戦】【21卒】ソフトクリエイトホールディングスの冬インターン体験記（文系/ビジネス系総合職）No.8198（立教大学/女性）（2020/1/29公開）

合同説明会でたまたま声を掛けられ、断れずに話を聞いてみたところ、残業少ない、転勤なし、渋谷勤務など、好条件が多く、興味を持ったのがきっかけ。インターンも先着順で文系でも歓迎ということで、行ってみようと思った。

先着順だったため選考対策は何もせず参加。Itの知識が皆無だったので少しだけIT用語などを調べたりした。

顧客企業にソリューションを提案

1日目にやったこと

まず会社についてと業務や職種についての説明があり、そのあとグループワークをして発表し、フィードバックをもらった。最後は社員さんと内定者さん含めた座談会をしておわった。

社員2名と採用担当

なし

クライアントにソリューションを提案する設定での発表だから、自己紹介ていどは最初に行うべき。また、パワーポイントは文章をつらつら書くのではなく、一目でわかるようにポイントを絞って作成すべき。

グループワークでは、予備知識なく資料が複数渡され、そこからソリューションを提案して発表までしないといけなかったので、最初は戸惑った。１グループ１０人程度と人数が多めだったので、役割分担や意見をまとめるのが大変だった。また、発表までの時間が少なく焦った。

まずこの会社がどんなことを行っていてどんな製品があるのかもよくわかっていなかったので、ソリューション提案のグループワークを通してそれをよく知ることができたのが大きかった。また座談会では、社員さんからの生の声を聴けたり、内定者の方から選考のお話なども聞けてためになった。

とくにはないが、座談会で聞きたいことをもっとまとめてくればよかった。またパワーポイントにもなれておけばよかった。

実際に社員さんたちが働いている姿は見れなかったので想像は少し難しかったが、社員の方の一日の仕事の流れだったりを聞くことができたので、なんとなくはイメージできた。またグループワークを通して、クライアントへどんな提案をするのかなどイメージできた。

内定者はMARCHが多いと言っていたため。また、個人面談や特別選考の案内も来たため、ほかの人よりは有利なのではないかと思う。ただこの会社は新卒採用に力を入れていてかなりの数の人を特別選考にも呼んでいるようだったので、あまり過度に期待はしていない。

ITでも文系採用を積極的に行っていることがよくわかったため。また社員さんがみんな口をそろえて「この会社は人がいい」と言っていたのが印象的で、そこもいいとおもった。合同説明会合同で好印象だったのに加えて、自分の働いている姿がある程度想像できたので志望度は上がった。

先ほども書いたように、ある程度の大学なら個人面談や特別選考の案内が来るため、ほかの人よりは有利なのではないかと思う。ただ、かなりの数の人を特別選考に呼んでいる。

特に希望はなく、いろいろな企業を見て自分に合ったものを探していこうと思っている段階だったので、まったく絞れてはいなかった。ただ合同説明会でこの会社を知るまでIT業界はまったく無関心であった。どちらかといえば業界で絞るよりも会社の雰囲気や働きやすさで決めたいというのが本音だった。ただ、なんとなく営業職は嫌だと思っていた。

業界で絞るよりも会社の雰囲気や働きやすさで決めたいという考えは変わっていないが、インターンシップ参加によってIt業界でも文系に門戸が開いているということがよくわかったので、ほかにもIT企業を見てみたいとは思った。営業職の人からもお話がきけて、営業職への偏見もかなり薄くなったので、食わず嫌いせずに行こうと思った。