【未来への準備、志望理由を深掘り】【22卒】ソフトクリエイトホールディングスのビジネス系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14642（中央大学/男性）（2021/7/3公開）

承諾理由は、自分が仕事にやりがいを乱せると考えたからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

40人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCH、地方国立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

営業職はいろいろな学部の方がいる印象です。

内定承諾して就職活動の終了をするか、懸念点があれば人事との面談を実施するとの連絡を受けました。前者を選ぶと就活をやめるように指示されました。

志望理由が一番大事だと思います。その中で、納得を得るために2つ大事にすべきポイントがあると考えます。
一つは説明の順序です。「なぜIT→なぜ貴社→なぜ貴社の営業職」と深度を深める必要があります。
もう一つは、自分の過去の経験と紐づけて説明することです。面接官は「再現性」を大事にしていると感じました。営業職の方の面接では、本当に現場で一緒に働く姿が想像できるか、を見ていると思います。自分のことを理解してもらうためにも、過去の経験を言語化して、貴社で活かせる旨を説明することが重要だと思います。

印象だと思います。グループ面接で同席した学生は緊張で顔が強張っていました。もちろん私も緊張はしていましたが、意識的に笑顔を作るようにしていました。今後、営業で自分より圧倒的にキャリアも経験も年齢も上の方とお話する機会が増えることが想像されます。そういったことを考慮すると、どれくらい印象良く話すことができるのか、は大事な選考ポイントなのかな、と思います。

インターンを受けておくことです。
自分は夏にインターンに参加したため、早期選考で進めることができました。噂ではインターン組が内定者の大半を占めるということなので、3月から始めるのではなく、少し早めに動くことをお勧めします。