2023卒の先輩がシステナITサービス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社システナのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ITサービス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面だったが、マスク着用と面接官との間にはアクリル板があった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 希望する部署の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ITサービス職でのやりがいについて、お客様から直接的に感謝される部署なので、その点を自分の経験から感謝されることがやりがいに直結すると伝えられればいいと思います。
面接の雰囲気
面接官が女性だった為穏やかな雰囲気で始まった。第一印象から優しい人だなと思い、私が答えた回答にもいいですねなどコメントを返してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはなんですか。
プログラミング学習に挑戦したことです。私は文系だったのですがオンラインスクールに通い、3ヶ月間で自身のスマートフォンアプリを作成しました。当時の私の課題として、日々の学校の課題や部活動の仕事の、タスク管理が雑になっており、それをなんとかしたいという考えからタスク管理アプリを作成することを決めました。その中で、より良いアプリを作るためには、ヒアリングが大事だと考え、周囲の友人などにタスク管理について調査を行いました。すると、私以外にもタスク管理に不満を抱いているということが分かり、作成のモチベーションにつながりました。その結果、エラーにも負けることなくアプリを完成させることができ、友人から使ってみたいという声を頂くことができました。この経験から、諦めない粘り強さと、物事を相手の立場になって考えることの大切さを学びました。貴社で働く際にも、お客様の課題解決を行う際に相手の立場になってヒアリングを行うという点で活かしたいと考えています。
働くうえでのやりがいはなんですか。
私の働くうえでのやりがいは、お客様から直接感謝の言葉が聞けることだと考えています。私は現在、結婚式場と小売店でのお歳暮・お中元のアルバイトをしています。どちらのアルバイトも接客業であり、幅広い年代のお客様と関わる機会があります。これらのアルバイトを続けている中でのやりがいというのは、やはりお客様に感謝してもらえることだと思っています。御社に入社できた際には、お客様の相談役となりながらも、お客様企業の発展に欠かせないパートナーになれるよう日々勉強を行なっていきたいです。そして、お困りごとを解決できた際にお客様から直接『ありがとう』というお言葉をもらえる点が私にとってやりがいにつながると感じています。
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システナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,397人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
