【挨拶と元気が内定の鍵】【23卒】システナのITサービス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26012（非公開/女性）（2022/5/16公開）

中途も毎月かなり採用していると聞きました。新卒でも自社のラインを超える学生は枠を超えても採用すると言っていたので、心配になりました。

内定者懇親会の案内があります。

マイページで管理されており、承諾期間は5月いっぱいでした。マイページ内で、承諾か辞退か選択できるので辞退の際に電話でお断りする必要がありません。

応募の段階から職種を選択しなければならないので、自分が将来どのような働き方をして、どんな仕事にやりがいを感じるのかよく考えることが大切だと思います。また、選考中も一斉メールで面接時の注意点等が送られてくるのですが、システナは挨拶を大事にしている会社なので挨拶やハキハキものを言うことを気をつければいいと思います。経営理念では、技術力も大切だが人間力が1番の財産だと考えている会社なので、嘘偽りなくありのままの自分を伝える方がいいと思います。

クチコミでは体育会系の会社という様な書き込みがあります。私が面接に訪れた際も、フロアに入ると「お客様いらっしゃいました〜」と掛け声が入り、続いて社員たちが「いらっしゃいませ〜」と声を出していました。元気があることと、自分の意見を論理的にはっきりと伝えることができる人は内定をもらえると思います。

人を多く採用しているので、一人一人のやりがいというものが選考中から気になっていました。最終質問で、新入社員(150人)の割り振り等を聞いたが、先のことはまだ決まっていないっというニュアンスの答えが返ってきたため、入社しても辞めてしまう社員が多いのではないかと感じました。

人事から電話で内定を伝えられ、面接での評価ポイントについて軽く教えていただきました。その後に内定者懇親会の案内がありました。