【根拠しっかり、心に響く】【23卒】システナのITサービス職の最終面接詳細 体験記No.26012（非公開/女性）（2022/5/16公開）

エレベーターホールで検温を済ませ、受付で新卒採用面接だと電話をかける。しばらくすると人事が迎えに来て面接の部屋まで誘導してくれた。

対面面接で相手の目を見てしっかり話せたことや、どの質問をしても根拠がしっかりしているので、話が納得できるという言って頂けた。

話し方から優しい管理職の方が担当だった。自己紹介もなくいきなり質問がはじまったが、なるほどと頷きながら話を聞いてくれた。

なし

就活会議、ワンキャリア

大学の学部をどのように選んで入学したのか。

簡潔に申しますと、高校生の頃体験した2週間のニュージーランドホームステイがきっかけです。私の母が中国出身で、高校までの私は中国の悪い噂が流れるたびに、自分も周囲から同じように嫌な目で見られているののではないかと感じ、中国を避けていました。しかし、ニュージーランドへ行くと、自分を受け入れてくれたホストファミリーが中国系の方であり、その際はなぜか温かい気持ちになりました。このように日本にいる時の自分とニュージーランドにいるときの自分では、中国に対しての気持ちが異なっており、帰国してから違和感に感じていました。これまで影響されてきた中国の情報について焦点を当てたいと思ったと同時に、大学では自分のルーツでもある中国について学びたいと考え今の大学・学部を選択しました。

学生時代に大変だったことはなんですか。

陸上部の主務として約30名のインカレの申し込みから宿泊、移動手段を主導となって手配したことです。課題として、コロナの影響で4年生から3年生に引き継ぎを行えていなかった点、書類の準備など多くの仕事を1人で抱え込んでしまった点がありました。そこから私は主務として、まず必要な書類を同期2人と確認する場を設け情報共有を行いました。続いて、誰がどの業務を担えば効率的に進められるかを考え、書類の準備をする人、学部長の許可を貰いに行く人など役割を振り分けました。きちんと共有の場を設けたことで、準備ができていない事柄を容易にピックアップすることができ、締め切りまでに全ての書類と宿泊場所を確保することができました。この経験から、1人で仕事を抱えるのではなく分からないことは周囲に尋ね、仲間を巻き込んで考えることの大切さに気づくことができました。