2022卒の岡山理科大学の先輩が書いたシステナシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、システナの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社システナのレポート
公開日:2021年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年09月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の望んだ勤務地で働くことが可能だったため
内定後の課題・研修・交流会等
交流会、フォローアップ研修などがある
内定者について
内定者の人数
500人以上
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
私自身内定者式の手前で内定をいただいたため、1か月ほどまで待てた。内定承諾はマイページ上で行うため、電話やメールは不要。早めの内定者についての承諾期間は不明。
内定に必要なことは何だと思うか
柔軟な思考は持っておくべき。グループディスカッションでは、まったく意味の分からないことをテーマにされるため、柔軟な思考が持っているといい。地域ごとに選考が変わるので、そこにも注意すべき。ほかの企業にもあてはまることだが、面接で時間指定されることがあるので、しっかりとした原稿を作るよりは、面接練習などの事前準備や、実際に面接を受け、心に少しゆとりをもつといいと思います。集団のため、周りの方に対して劣等感をいだいたりするかもしれないが、自分のやってきたことを出して頑張れ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
はっきり話すときは話すべき。入社理由などを聞かれずその人のことを知ろうとしている印象を受けた。グループディスカッションなどで、役割はなくても意見を出したり、自分の考えを言うべき。あとは、就活で当然するべきのガクチカや自己prはしっかり埋めるべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加などしていないが、インターンがあるならば参加するべき。履歴書に書いてることはいろいろ聞かれるため、技術面においては嘘は書かないほうがいいと思う。集団で選考していくので、その時その時の自分の対応を意識していくといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
研修が実施されている。社会人マナーや情報に関する基礎知識などを固めることに注力している。
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システナの 会社情報
会社名 | 株式会社システナ |
---|---|
フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,537人 |
売上高 | 769億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 逸見愛親 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
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