【未知の金融世界、挑戦の日々】【19卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（文系/3Daysインターンシップ）No.1648（横浜国立大学/男性）（2018/2/8公開）

信託銀行の仕事とはどういうものなのか興味があったからだ。元々金融業界には興味を持っていたが、商業銀行や証券会社と違い、信託銀行は自らの生活と交わることのない業界であったため何をしているのかよく分からなかった。インターンシップに参加して業務内容を詳しく知りたかった。

グループディスカッションに関しては、就活支援団体が開催するイベントに参加したり、大学の友人と一緒に練習するなどして対策していた。

信託銀行の業務を座学とグループワークを交えながら理解

1日目にやったこと

資産運用提案、遺言・相続業務に関する座学とグループワークを行う。グループワークのアウトプットは、挙手制でいくつかのグループが発表を行う。その後不動産に関する講義を少し受け、最後に、内定者との座談会を行う。

2日目にやったこと

不動産、受託業務に関する座学とグループワークを行う。グループワークのアウトプットは、挙手制でいくつかのグループが発表を行う。最後に、キャリア・シンキングワークを行う。

3日目にやったこと

ホールセール業務に関する座学とグループワーク（とある企業に対する企業価値向上に向けた提案）を行う。最後に当プログラム全体の振り返りと、社員数名との座談会を行う。

3〜40代の人事部の社員

特になし

プログラムで指導して下さった社員の方々は皆やはり実務を経験されているだけあって、「収益は本当に上がるのか」などの現実的な目線のフィードバックが非常に印象的に残った。

インターンシップ選考でのグループディスカッション同様、1グループあたりの人数が9人と非常に大人数であったため、遠くに座っている人の声が聞こえなかったり、全員とコミュニケーションをとることが非常に大変であった。また覚えることが非常に多く、暗記が苦手な自分は苦労した。

インターンシップ選考でのグループディスカッションについても言えるが、大人数が議論に参加する中での立ち回り方を学べたことは非常に大きかったと思う。人数が多いと自分1人あたりの責任を軽く感じられてしまい議論に消極的になったり、逆に目立とうとし過ぎるとグループを混乱させてしまう。「グループが何人であろうと落ち着いて議論を俯瞰し、グループ全体のアウトプットを高める」という意識が身についた。

信託銀行業界に関する知識は、特段必要ないと思う。社員の方々が一から丁寧に教えてくれるし、周りの学生もほとんど知識はない。グループワークに関しては、選考時のグループディスカッションの反省を行っておくと良いだろう。

仕事内容はどのようなものなのか概ね理解は出来たが、社内の業務内容の種類が多すぎて、自分はどの領域に携わりたいのか、具体的なイメージが湧かなかった。またインターンシップに参加していた同期の志望業界がバラバラであったため、どのような人が自分の同期になるのか、想像できなかった。

この企業に限らず、インターンシップに参加する一つの醍醐味はその企業に入社する同期のレベルが分かることであろう。しかしこのインターンシップに参加している学生は金融業界にほとんど興味のない者も多く、内定を頂けるレベル感というものがいまいち掴めなかった。

自分が活躍している姿を描けなかっからだ。信託銀行の業務内容は非常に多岐に渡る。このインターンシップでは学べなかった業務内容もたくさんあると、社員の方が仰っていた。そのような中、自分が将来どのような業務を行っていて、どういう活躍をしているのか、具体的な姿が想像できなかった。

このインターンシップでは、普段学生があまり関わらない信託銀行の世界について3日間学ぶことができる。内容も非常に充実しているため、業界・会社理解には大きなプラスになった。

金融業界には興味を持っていた。金融とは人々が経済活動を行う上で非常に欠かせないものであり、また法人に対しても全ての業界に対して大きな影響力を持っている思ったからだ。私は金融業界の中でも何か専門性を持ってキャリアを築いていきたいと考えていた。社内で色々な業務を体験していくよりも一つの領域を極める方が、自分の性格に合っていると考えたからだ。

金融業界への志望度は下がらなかったが、信託銀行への志望度は下がった。その一番の理由は、業務内容の広さゆえに専門性を築きにくいと思ったからだ。金融業界といってもその業務内容は非常に幅広く、金融業界でどういう仕事をして、どういう専門性を築き活躍していきたいのか、もっと具体的にイメージする必要があるという発見をできた。