【19卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューションコース）No.3148（横浜国立大学/男性）（2018/4/13公開）

金融業界とIT業界に関心を抱いており、「金融＊IT」という2つの要素を兼ね備えた日本総合研究所のITソリューションコースは、自分に最適の企業だと考えた。また18卒の先輩が去年参加して、満足度が高かったと言っていたので。

去年日本総研のインターンシップに参加した18卒の先輩から、選考のサポートをして頂いた。具体的には、ESの添削、GDのコツ、去年面接で聞かれた事などだ。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

これからの日本企業に必要なのは、スペシャリストかゼネラリストか？

3対3の2チームに別れてディベートを行う。他企業ではあまり見られない形式だが、前提確認や相手の意見をしっかり聞くなど、一般的なGDと求められる要素はそこまで変わらないので、落ち着いて取り組むべき。

リーダー経験をしっかり答えられたことだ。仕事内容がプロジェクトマネジメントなので、再現性のあるリーダー資質があることをアピールすることが重要だと思う。

どういう業界を見ているか？

金融業界、IT業界を見ている。理由は2つある。1つは、金融もITも、どちらも現代人の生活や企業が活動を円滑に行う上で欠かせないものであり、私はそう言った現代社会のインフラとなり、人々の生活をより豊かに、便利にする仕事に関わりたいと考えている。もう1つは、金融もITも、実体がないものだからだ。実体がないからそれを扱う人の人間性が重要であり、私は自分の人間性を活かして仕事をしたいと考えている。

リーダー経験はあるか？

ある。高校3年生の時、文化祭のクラス代表を務めた。私が文化祭のクラス代表を務めた理由は、それまでリーダー経験をした事がなかったからだ。リーダーという役割はチームの全責任を負わなければいけなくて、何の利点もないものだと感じていた。しかしクラス代表として文化祭を終えて気づいたことは、前述のリーダーを務めるマイナス面は確かにあるが、それ以上にチームをまとめて文化祭を成し遂げた達成感は、比べ物にならないほど大きなものだということだった。

銀行システムにおけるIT戦略立案

1日目にやったこと

日本総研の簡単な会社説明を受け、グループのチーム決めなどアイスブレイクを行う。その後3日間のワークの説明を受けたら、グループごと本格的なワークに取り組み始める。

2日目にやったこと

1日目のワークを続行する。社員は大体オフィスにいるので、行き詰まった時は助けを求められる。また上司への中間レビューを行う。私のグループはそこでかなり詰められた。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行なった。昼あたりから中堅社員に向けてグループごとにプレゼンを行う。質問はかなり鋭く、少しでも論理が破綻していると詰められる。

中堅の現場社員

賞状

このインターンシップでは、与えられた3つの選択肢から1つを選んでワークを進めるのだが、「その戦略を取るなら、こっちの選択肢でも良いんじゃない？」という社員からのフィードバックが印象的だった。第三者を納得させることは、非常に難しいことなのだと学んだ。

与えられる資料の数が非常に多いので、その莫大な情報をチーム内で役割分担して効率良く読み込み、またお互い共有する事が大変だった。チームワークが非常に重要となってくるが、グループの人数が6人もいると性格が合わないメンバーも出てくるので、ギスギスせずにワークを進めるのが非常に大変だった。