【未知の業界への挑戦】【19卒】オービックの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3136（横浜国立大学/男性）（2018/4/13公開）

SIer業界を志望しており、かつCMでよく見かける地名度の高い企業だったので、インターンシップ選考をうけてみた。またIT業界の中でも利益率が抜群に高く、どうしてそこまでの高収益が実現できているのか気になった。

Webテストの内容は非常にオーソドックスなものなので、特に個別の対策を行う必要はない。他社の選考で慣れていれば大丈夫。

1日目は「SIer理解ワーク」、2日目は「SI企業の経営シミュレーションワーク」。

1日目にやったこと

まずSIer業界に関する基本的な事を学び、その後はグループディスカッションを交えながら、SI業務の1つである「要件定義」業務をグループごとに体験する。分からない事があれば、内定者か社員に随時聞く事が出来る。

2日目にやったこと

SI企業の経営シミュレーションワーク（架空企業の疑似経営を25年間行う）をグループ対抗で行い、SI企業の仕事内容、経営を成功に導く戦略、オービックの特徴などを体感する。

人事部の社員

個人賞とチーム賞があり、図書カードをもらえる。

1日目・2日目共に、ワーク中様々な社員・内定者からフィードバックを頂けた。その中でも、1日目の「SIer理解ワーク」における設計図を作る場面で、私達のチームは提示された見本にこだわっていたが、「見本にこだわり過ぎず、もっと柔軟に発想した方が良い」というフィードバックが印象に残った。

1日目の「SIer理解ワーク」においては、SIer企業の事はほとんど知らないまま当インターンシップに臨んだため、「要件定義」などの業界用語が全く分からず苦労した。また2日目の「SI企業の経営シミュレーションワーク」では、かなりゲームの進行速度が早かったため、途中頭の回転が追いつかなくて苦労した。

SIer業界はBtoBの業界であるため、普段の生活で直接触れる事がなく、仕事内容をイメージしにくい業界ではあるが、夏の早い段階でSIer業界の理解を深められた事は、後の就職活動に大きなアドバンテージとなった。またこのインターンはサポートして下さる内定者と社員の人数が多く、就活のことや仕事の事などを様々な人達から聞ける良い機会である。

必須ではないが、SIer業界の仕事内容（特に要件定義）を事前に勉強しておくと、ワークの内容の理解度が上がり、より有意義なインターンシップとなっただろう。

SIer業界は「パソコンに一日中向かっている」「激務」「暗い」といったようなマイナスイメージが強かったが、オービックの社員は全くそのような雰囲気はなく、非常に明るくて風通しの良い、働きやすい企業だと感じた。非常にアットホームな社風であり、この企業で働いてみたいと感じた。

2日間インターンシップに参加して様々な内定者・社員の方々とお話をして、社風が自分の性格にジャストフィットしていると感じたからだ。この企業は他SI企業と比較して会社のカラーが強く、合う人はとことん合うし、合わない人はとことん合わないと思うが、私は前者であったと感じた。なので会社側もそう感じてくれれば、内定をもらえるのではないかと思った。

自分が会社の社風に合っていると感じたからだ。インターンシップ参加前は、SI企業というと「暗くて覇気のない人ばかり」というイメージがあったが、オービックは正反対で、非常に明るくて元気の良い社員ばかりだった。私は会社選びにおいて、「仕事内容」より「一緒に働く人」の方が重要だと思っているので、社風がフィットしたオービックは志望度が上がった。

インターンシップ参加者限定のシークレットセミナーに数回招待された。このセミナーに足繁く通い、人事に何度もアピールすれば、確実にインターンシップ非参加者と比べて差別化が図れると思う。

金融、BtoCメーカーなど、一般的に就活生からの人気が高いと言われる業界を重点的に見ていた。そしてその中でも、メガバンク、家電メーカーなど、自分の日常生活に密着した企業・業界を重点的に見ていた。やはり春・夏の時期は就活を始めたばかりなので、どうしても知名度や仕事内容の理解しやすい企業・業界に偏ってしまう。

当インターンシップ参加前、自分は会社選びの軸として「知名度があるか」「仕事内容が理解しやすいか」などの要素を重視していた。しかし当インターンシップに参加して、自分は会社選びの軸として「仕事内容」よりも「一緒に働く人」の方が重要な要素だと感じた。やはり仕事の大半は「人」と関わるものであり、自分が気持ちよく社員とコミュニケーションを取れるかは、自分の仕事に対する満足度に大きく関わってくる事が分かった。