三井住友信託銀行のインターンシップの体験記一覧（全651件） 19ページ目

自己紹介や目標設定、チームのアイスブレイクを行なったのち、事前に送られてきた資料をもとに個人トータルソリューションをはじめとした３つの業務の詳しい説明を聞いて、それに関連するワークをチームで30分から１時間ほど行った。引き続き1日目と同じ構成で行われた。 法人AM、証券代行事業、不動産事業について説明を聞いてからワークを行った。その後、内定者懇談会が１時間ほど開催され、社員の方は無しでフランクにお話ができた。法人トータルソリューション、プライベートバンキング事業について学んだのち、リフレクションを行った。その後、人事部との座談会があり、今後の予定などについての話もあった。チームメンバーとはお互いの他己分析も行った。

初日は業界・会社説明があり、そのあとは信託業界・三井住友信託銀行に関するFAQを中心に回答をもらった。その後はリテール部門に関する説明を受けた後、実際の業務を真似たグループワークを行った。初日に引き続き不動産、証券代行に関する説明を受けた後、実際の業務を真似たグループワークを行った。また、内定者懇談会が行われ、グループごとに3名の内定者とお話をした。初日二日目と同様に、受託・ホールセールに関する説明を受けた後、実際の業務を真似たグループワークを行った。最後に班員同士で相互フィードバックを行い、人事部からの締めのお話をもらった。

個人営業・資産形成層事業・受託事業・マーケット事業の４つの事業に関するグループワークを行った。講義のあとにグループワークに取り組み、その後に発表と解説があった。法人アセットマネジメント事業、証券代行事業、不動産事業の３つに関するグループワークを行った。流れは1日目と同様で、講義とグループワークが交互に行われた。最後に内定者座談会があり、就活に関することなど様々な話を聞くことができた。法人トータルソリューション事業に関するグループワークに取り組み、これが今までのグループワークの集大成という形だった。また、プライベートバンキング事業に関する講義もあった。最後に人事社員との座談会があった。

一日目は、はじめに金融業界や信託銀行、会社説明についての説明がありました。そのあと、リテール部門についての説明があり、その業務体験ができるようなグループワークをしました。二日目は、不動産事業と証券代行事業について、一日目と同様にそれぞれ説明があった後にそれらの業務体験ができるようなグループワークを実施しました。また、内定者座談会がありました。三日目は、受託財産事業と法人営業について、前日と同様それぞれの説明があり、そのあとにそれらの業務体験ができるグループワークを実施しました。最後に、人事との座談会がありました。

お客様企業の経営難の課題について信託銀行として出来ることを提案するといったワークがメインだった。ワークの前に企業説明といった形で三井住友信託銀行が出来ることの業務説明があり、それをもとにして提案をするといったワークだった。1日目同様、会社説明を含めた「三井住友信託銀行が出来る事」の説明の後にその情報を基にしたグループワークで課題解決提案を行うというもの。2日目は、お客様企業の向上の跡地をいかにして活かすかという課題に対しての提案をグループディスカッションした。これまでの日程とは異なり、講義メインのように感じた。2日間でグループワークはかなり行ってきたので、残りの時間は「しっかりと企業について理解してもらう事」がゴールだったのだと思う。

会社概要→目標設定シートの記入→個人営業の事業→資産形成層事業→受託事業（年金基金に関するファンド選びのグループワークと解説）→内定者懇親会（３名以上の内定者が参加されていたように思います）マーケット事業（グループワークはありませんでしたが、簡単なクイズがありました）→証券代行事業（社会から求められる役員報酬体系のグループワークと解説）→不動産事業（企業が保有する土地の活用提案のグループワークと解説）法人営業の事業（信託商品の提案のグループワークと解説）→富裕層向けのプライベートバンク事業→目標設定シートを用いた振り返りの時間→人事部の座談会（３名以上の人事が参加されていたように思います）

チームメンバーとの自己紹介と、実際のワークに取り組んだ。その中で、各ソリューションを日々担当している社員の方が説明して下さり、その後にワークに取り組むという流れであった。1日目とは異なるソリューションを担当されている社員の方が登壇し、日々の業務内容を説明し、その後にワークに入った。最後にはパワーポイントを用いた発表の時間もあり、フィードバックを経て終了という流れであった。最終日は大きめのワークの後に全体の前で発表という流れであった。2時間弱の時間があり、その中で自由に発表用のスライドや資料を作成し、発表、フィードバックを受けるという流れであった。

会社概要の説明が簡単にあった。その後、個人トータルソリューション、相続、受託事業、マーケット事業といった分野に関して、説明を受けて学び、グループワークを行っていった。社員の方の紹介と三井住友信託銀行について説明があった。その後、証券代行事業、不動産事業に関して、説明を受けたり、グループワークを行ったりした。また、内定者の方々とお話する機会をいただいた。社員の方から自身の説明があった。その後、法人TSや法人AMの説明を受け、グループワークを行った。また、全ての事業のまとめもあった。最後に、社員の方々と座談会として、お話する機会があった。

会社概要、個人トータルソリューション事業、資産形成層事業、受託事業、マーケット事業に関する講義とグループワーク。個人の資産運用や年金受託事業についてのグループワークを行った。法人アセットマネジメント事業、証券代行事業、不動産事業に関する講義とグループワーク。その後内定者座談会。グループワークはそれぞれの事業について法人所有不動産の売却や金融商品化などを模索した。法人トータルソリューション事業、プライベートバンキング事業に関する講義とグループワーク。その後チームごとの相互フィードバックと、最後に人事部社員座談会。グループワークではあらゆる信託銀行の業務領域を横断する法人トータルソリューション事業の法人営業を行った。