【未知への挑戦、銀行の舞台】【21卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11687（慶應義塾大学/女性）（2020/11/17公開）

信託銀行と銀行の違いがよくわからなかったため、知りたいと思い応募した。
自分で三井住友信託銀行のホームページからマイページ登録をして応募した。三日間というちょうど良い期間だったことと、オフライン開催（結局オンラインになったが）の予定であったことが決め手となった。

事前に先行のフローを調べた。三井住友信託銀行の場合は、ES、ウェブテスト→グループディスカッション→インターンシップ参加　だった。
グループディスカッションは、事前知識はいらないが各銀行の現状や取り組みを把握していると有利になるような内容だと知ったため、その勉強をした。

各業務についての説明とワーク

1日目にやったこと

自己紹介や目標設定、チームのアイスブレイクを行なったのち、事前に送られてきた資料をもとに個人トータルソリューションをはじめとした３つの業務の詳しい説明を聞いて、それに関連するワークをチームで30分から１時間ほど行った。

2日目にやったこと

引き続き1日目と同じ構成で行われた。
法人AM、証券代行事業、不動産事業について説明を聞いてからワークを行った。その後、内定者懇談会が１時間ほど開催され、社員の方は無しでフランクにお話ができた。

3日目にやったこと

法人トータルソリューション、プライベートバンキング事業について学んだのち、リフレクションを行った。その後、人事部との座談会があり、今後の予定などについての話もあった。チームメンバーとはお互いの他己分析も行った。

人事部社員

特になし。フィードバックあり

goodとmottoを意識して、常にチームメンバーを観察してくださいと言われたのが印象に残った。おかげでメンバーからのフィードバックはかなり精度が高く、参考になるものが多かったが、社員の方との関わりはあまりなかった。

毎日説明を聞く時間がすごく多かったため、集中力を保つのが必要だった。
また、説明を聞いてワーク、というのが1日に３回から４回ほど繰り返されるため、メンバー間でモチベーション維持を行う必要もあった。信託銀行の全体像を掴むのには良かったが、深く何かに取り組みたい人には向かない。

信託銀行の業務について、すべての業務を満遍なくさらえたことがよかったと思います。
これまで漠然としかわかっていなかった業務について、実際に担当している社員の方が説明してくださるのでかなり理解が深まりました。また、それによって自分の各業務への向き不向きがかなりはっきりわかるため、自己分析や今後の進路を決めること、志望動機のエピソードづくりにも役立つ情報が得られました。

金融の知識があったほうがグループでのディスカッションで発言できることが増えたと思う。実際、金融系の知識が豊富な人がかなりアドバンテージをとっていた。

業務内容を３日間かけてかなり詳しく学び、社員座談会では質問をする機会もあったので、社員の方の一日のスケジュールやそこで何をしているのか、鮮明に想像することができた。そのため、自分がこの企業で働いているところを当てはめて想像するのは難しくなかった。

業務に対しての理解を深められたため、かなり明確な理由とともに志望理由を話すことが可能になったから。やりたい理由や、やりたくない理由について、自分がどう感じたか、というのを実際の経験に基づいて話すことができるようになったのはかなり有利に働くと思う。

信託銀行は、銀行の業務以上に多くの業務幅があるということがわかったため。入社してからも多くの選択肢があるのは、学び続けたい私にとって素晴らしい環境であると感じた。ただ、入社してからどの部署に配属になるかによってかなり業務内容が違うため、配属については慎重に考えたいと感じた。

インターン参加者限定の、模擬面接のイベントに招待された。これが選考要素を含むのかどうかは不明だが、人事の人と話す機会が増えた、という意味では有利になると考えた。

金融業界を志望していた。
具体的には三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行などのメガバンクか、そのグループ会社、あとは生命保険会社をみていた。銀行だったら、将来は大企業の法人営業を務めたいと考えていた。生命保険会社は、第一生命や日本生命を見ていて、営業ではなく、総合職として本社勤務を希望していた。

金融業界の中でも、信託銀行はかなり業務の幅が多岐に渡ることを知った。
印象的だったのは、不動産業務にかなり力を入れていることで、不動産に関するワークを行ったことがきっかけで、不動産業界にも興味を持つようになった。三井住友信託銀行は、大企業であり、その分オンライン対応を含む変革などへの対応は遅いと感じた。