【22卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（理系/夏季3daysインターンシップ）No.12642（2021/1/25公開）

各部門の説明とそれに準じた課題のGDを繰り返すのだが、部門ごとに全く考える事が違った。そのため、いかに信託銀行の業務範囲が広いかを痛感する事ができた。
また内定者座談会や懇親会など、社員の方との交流の機会が設けられているので、社風を知ることが出来る。銀行に対しては非常にお堅いイメージを持っていたが、この会社はとても風通しが良いと感じた。

信託銀行という存在が学生にとってはあまり身近ではないため、両親や祖父母で信託銀行の利用経験がある知り合いがいれば、信託銀行の利用動機について話を聞いたらよかった。

多くの部門を経験できた分、全体的に広く浅く理解を深めることになったため、実際に業務を行っているイメージまでは抱くことができなかったため。また、グループワークが多かった分、社員との交流の機会が少なく、三井住友信託銀行らしさをあまり感じれなかったため。

業務に対しての理解を深められたため、かなり明確な理由とともに志望理由を話すことが可能になったから。また、インターンの参加学生を見る限り、自分より明らかに頭がいいと感じる人はおらず、グループワークでも自分が主体となって進めることができたから。

信託銀行は、金融業界の中でも有数の業務幅があると分かり、入社してからも多くの選択肢がある点に魅力を感じたから。また、社内の研修制度や異動制度がとても整っており、ファーストキャリアとして選択する価値はあると感じたから。さらに、身につくスキルとしても汎用性の高いものがあり、転職にも強いと感じたから。

インターン参加者限定の社員交流イベントの案内があり、多少は人事に顔を覚えてもらえたと思うから。また、インターンシップで感じたことを面接で話せば、より説得力が増すと感じたから。

インターンシップ参加者限定の模擬面接への招待があり、その中でも一部の人だけが参加できる社員面談ががあった。

一つの業界に縛られたくなかったので、IT・コンサル・金融といった、業務の中で複数の業界と関わることができる業界を志望していた。その中でも、研修制度や福利厚生が充実している会社が良かったため、人をアセットしてビジネスを行なっているが故に人の成長が自社の成長に直結しているコンサル・金融業界への志望度が高かった。

企業の規模が大きいほど多くの案件を取り扱っており、転職せずとも自社内で多くの経験が積めると考えたため、大企業への志望度はインターン参加前よりも上がった。その中で、対象としている顧客層が富裕層であり、貸付だけでなく信託業務も行っている点でメガバンクよりも安定していると感じたため、メガバンクよりも就職先として魅力的であると感じた。