三井住友信託銀行のインターンシップの体験記一覧（全669件） 18ページ目

インターンシップの1日目では、個人TSという部署について主にワークをした。まずは３日間同じワークをするメンバーとのアイスブレイクから始まり、その後ワークをした。インターンシップの2日目では、1日目のグループのメンバーを引き継いで違う部署のワークをした。また、内定者との座談会も設定されており、不明点などを質問することができたインターンシップの3日目では、引き続き同じメンバーでさらに違う部署のワークをした。最後には社員さんとの軽い座談会もあり、会社のことをさらに知る機会が用意されていた。

個人トータルソリューション、受託事業、PB事業を学んだ。グループで実際の業務で行うような仕事をグループで議論して発表する。初日とはいえ、ある企業の経営課題を考えて、ソリューションを提案するなど難しい内容だった。法人トータルソリューション事業、法人アセットマネジメント事業を学んだ。ここが一番の山場だったと思う。実際の仕事でもこの事業はハードワークを課されると聞いていたが、実際に体験しても、あらゆるソリューションから最適解を見出すことが難しかった。証券代行事業、不動産事業、質問会を行った。唯一金融業界の中で信託銀行だけが、不動産を扱うことができるため、非常に面白く、ためになった。また、最後には質問会という時間が取られ、社員の方々に質問ができた。

はじめに講義形成の企業説明、アクチュアリー業務の紹介があり、そこから6人の学生、1人の社員で１チームになり、そこからはずっとそのチーム内で個人ワーク、発表までを行う。

初めに簡単な企業説明が行われる。その後、個人トータルソリューション事業、資産形成事業、受託事業、マーケット事業の説明と30分～1時間ほどのワークを行った。具体的には相続に関する提案、ファンド選定体験などのワークがあった。法人アセットマネジメント事業、証券代行事業、不動産事業の説明とワークを行う。投資家向けの信託商品の提案、役員報酬のコンサルティング、顧客企業の工場跡地の活用提案を疑似体験した。ワーク終了後は内定者座談会に移った。法人トータルソリューション事業、プライベートバンキング事業の説明とワーク。RMの業務を疑似体験し、顧客企業の価値向上に向けた提案を行った。ワーク後は３日間の振り返りとチームメンバー同士でのフィードバックがあり、最後に人事座談会をして終了。

初日は個人トータルソリューション事業、受託事業、マーケット事業など個人のお客様向けの事業について学ぶ。入行してから多くの社員はまずこの個人トータルソリューション事業に行くことが多いらしく、経済動向などを確認しながら業務内容を学んだ。 二日目は、法人アセットマネジメント事業や、証券代行事業といった法人向けの事業について学ぶ。同時的に内定者との座談会もあり、自分自身の疑問を内定者に伺うことが可能である。 三日目は、法人トータルソリューション事業並びについて学びんだ。その後グループ内での相互フィードバックの時間があり、人事部との座談会もあった。自分自身の強み弱みを理解できる。

会社概要・個人トータルソリューション事業・資産形成層事業・受託事業・マーケット事業に関する講義と適宜小さなグループワークが行われた。一人の人事が回していたので効率も悪かった。2日目は、法人アセットマネジメント事業・証券代行事業・不動産事業についての講義と小さなグループワークを行った。その後内定者との座談会が行われ、気になる質問を解消する時間になった。3日目は、これまでの事業のおさらいから始まって、法人トータルソリューション事業・プライベート・バンキング事業についての講義をしたあとに、人事との座談会とこれまでのグループワークの振り返りが行われた。

三井住友信託銀行の個人トータルソリューション事業の特徴をまず社員の方から説明してもらい理解し、その上で資産運用編と遺言・相続編のグループワークに取り組みました。信託銀行は銀行だけれど不動産も扱っており、自宅の購入や売却、相続した土地の有効活用、収益物件の購入なども行っているという説明を受けました。その上で、不動産編として収益物件の購入・売却、遊休不動産の有効活用方法をグループワークを通して学びました。

個人トータルソリューション事業、受託事業の実務疑似体験ワークを行いました。すべて、業務レクチャー→グループワーク（40分ほど）→プレゼンテーション→フィードバックの流れで行われます。法人トータルソリューション事業、法人アセットマネジメント、証券代行事業の体験ワークを行いました。1日目と同じ流れです。また、最後に2021卒内定者による就活相談会が行われました。マーケット事業、不動産事業の体験ワークを行いました。こちらも流れは1日目同様です。さらに最後には会社の制度の説明や働き方の紹介、先輩社員との座談会があり、今後の選考のフローが公開されインターンシップ終了でした。