2023卒の先輩が東京応化工業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京応化工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年配の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
3分前までに指定のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと会話ができることは前提条件となり、そのうえで企業に対する理解などを見られていたような気がします。
面接の雰囲気
一次面接と比べると比較的和やかでした。しかししっかりと質問の切れ味は鋭くなっていて面接時間が短いため、淡々と進行していく。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
チームでどのような立場をとることが多いのか
はい。私は主に副リーダーのような立場になることが多いという風に考えています。これは私の長所である客観的に物事を判断できるという能力からきていると考えています。そのため私は現在引っ越しのアルバイトで副リーダーとして働かさせていただいていますが、そこでは様々な人とコミュニケーションをとり、自分のやるべきことを円滑に行う必要があります。そこで私の長所である客観的に物事を判断するという長所を生かして、自分が今すべきことを的確に判断し、人が足りていない部分に人を補充したり、すきま時間にごみ捨てを行うといったことを行っています。このような長所が認めれられ現在は副リーダーとして現場で働いているという形になります。
英語学習の方法やどのようなモチベーションで行っていたか
私は主にチームで英語学習を行っていました。最初は一人で英語学習を行っていたのですが、だんだんとモチベーションが低下してしまいました。そのため私は友人たちとTOEICの勉強会を開くことで、モチベーションを挙げようと考えました。その結果私自身のモチベーションは上がり、周りの友人も勉強会に参加してくれていたのですが、だんだんと周りのモチベーションが下がってしまい、だんだんと参加人数が減ってしまいました。そこで私はTodoリストという形で自分の今日行った内容を投稿することで周りのモチベーションを向上させました。その結果一時期は減っていた参加人数をもとに戻すことが出来、最終的には8割以上の参加者が目標点数を達成することが出来ました。
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東京応化工業の 会社情報
| 会社名 | 東京応化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウオウカコウギョウ |
| 設立日 | 1940年10月 |
| 資本金 | 146億4040万円 |
| 従業員数 | 2,097人 |
| 売上高 | 2009億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 種市 順昭 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 044-435-3000 |
| URL | https://www.tok.co.jp/ |
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