【深堀りで人間性を見抜く】【16卒】住友重機械工業の2次面接詳細 体験記No.78（名古屋大学/）（2017/6/13公開）

２次面接では，質問を少し深堀りすることで学生がどのように考えているのか，どのような人間性の持ち主なのかを見ている感じであった．掘り下げ方は，学生のエピソードによって様々．１次面接の際にマッチングを確認しているので，会社にマッチしているかを見ている感じではなかった．話す際に身振り手振りをつけて熱く話すと，非常に好印象だったように感じた．

最初はお互いに緊張して堅苦しい雰囲気でしたが，次第に和やかな雰囲気になり，最後は学生も面接官も笑顔でした．面接官は全員作業着だったので見た目の圧迫感はありませんでした．

研究内容について教えてください

ファンの低騒音化を目標に，実験を行うことで騒音発生のメカニズムの特定を現在行っています．実験では翼の間の流速を計測しているのですが，ノイズが発生するなどのアクシデントも多いですが，一つ一つ泥臭く対応していくことで実験を成功させることができました．Q，数値解析と実験はどっちが楽しいですか？A，実験です．実際に体を動かして頭を働かせて行う実験は非常に大変ですが，その分成功したときや，良い結論を導き出せた時が嬉しいからです．Q，数値解析と実験がずれたときはどうしますか？A，私自身のデータには自信を持っていますが，他人から見てもらうことで始めて間違いに気づくこともあるので，お互いに原因について考えていることを全てぶつけ合います．

勉強以外のことで頑張ったことを教えてください

私は，ある全国大会の委員長として大会を作り上げたことです．その大会は，費用の捻出，会場予約，進行の全てを学生自ら行う大会です．参加者も1000人を超える大会ですので非常に困難だらけでしたが，周囲の協力もあり大成功を収めることができました．Q，委員長はじぶんからなったのですか？A，半分推薦半分自薦です．自分自身もそのような大きな大会を作り上げたいという思いと，周囲の推す声もあり手を上げました．Q，その中で大変だったことは？A，みんなのベクトルを合わせることが大変でした．人によってやる気のある人やる気のない人様々でした．やる気のないメンバーには積極的に声掛けを行ったり，不満を聞くことで，最終的に数十人のメンバーだけで1000人規模の大会を成功させることができました．