【研究に情熱を持て！】【22卒】住友重機械工業の技術職（研究開発）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14053（東京工業大学大学院/男性）（2021/6/13公開）

実験室にこもって仕事をするよりも、色々な分野・人と関わりながら仕事をしたいと考えたため。

不明

第一志望の選考が終わり、結果が出るまで承諾を待って頂いた。焦らせるそぶりも無く、非常に好印象であった。

夏のインターンに参加することでかなり選考の幅（イベントや早期選考）が広がるので、出られるのであれば出ておいた方がいい。また、ジョブマッチング型の採用なので、自身の研究や専門性と多少の相性が必要になる。もしない場合でも面接では聞かれる可能性が高いので、事前に準備しておいた方が良い。また、選考を通じて研究に対しての質問が非常に多いと感じたため、自身の研究に対して情熱を持っていること、一生懸命取り組んでいることをアピールできるようにしたい。

変に見栄を張らずに自身の研究に対して自信を持って喋れるかどうか、しっかりと企業研究をしているかどうかの2つの要素が大きいと思う。自分の場合、「なんでもやってみたい」のスタンスで面接では良い印象を与えられたと思う。

企業研究をしていないとわからない質問がたまに飛んでくることがあるので、志望度がそこまで高くない場合であっても、しっかりと企業HPなどで勉強するべき。また、高校時代のエピソードなども聞かれるので、しっかり喋れるように準備しておくと無難。

3次面接から最終面接までは担当人事の方がフォローしてくださり、内々定後は採用部署のリクルーターが付いてくださった。