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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育関連を専門としたグループ会社もあり、役職ごとの教育の機会が頻繁にありました。楽しみながら勤務することができました。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育関連を専門としたグループ会社もあり、役職ごとの教育の機会が頻繁にありました。楽しみながら勤務することができました。続きを読む(全65文字)
部門別・職種別採用なので主体的なキャリアアップが可能。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発については近年会社としても力を入れており、徐々に新しいやり方に変わってきている。上司との1on1も定期的にやるよう指示がくるため...続きを読む(全90文字)
研修はばっちり。最近は新卒からジョブ型なので、やりたいことを後押しする風潮が非常に強い。続きを読む(全44文字)
ESで入社した人が営業を経験したり、様々な職種を経験してキャリアアップできると座談会で言っていた。続きを読む(全49文字)
全社研修+職種別教育あり。技術・マネジメント両面の成長支援が豊富。続きを読む(全33文字)
各部署で教育に使う金額が指定されているため、常に社員のスキルアップのため教育に力を入れている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社員の意向を尊重して、研修を受講させてくれる場合が多い。研修のバリエーションも豊富な点も良いとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
研修等はしっかりしてくれていると聞いている。続きを読む(全22文字)
社内公募制度もあり、自ら手を挙げれば他事業部への異動や、新規事業・海外案件への挑戦も可能である。続きを読む(全48文字)
自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度があります。続きを読む(全36文字)
しっかりとした研修制度があるため、未経験でも安心出来る。続きを読む(全28文字)
研修制度が充実しており、自身の歩みたいキャリアが明確であればそのレールを応援してくれそうだった続きを読む(全47文字)
大手企業のため、新人研修は手厚いそうだ。続きを読む(全20文字)
自律的にキャリアを築ける各種制度があるとのことで、主体的にキャリアアップできそうだと思った。続きを読む(全46文字)
未経験の文系も多く、私自身安心して入社できる。続きを読む(全23文字)
新人研修、階層別研修、専門スキル研修など教育体系が整っており、特に若手のうちは手厚いサポートを受けながら成長できそうでした。続きを読む(全62文字)
十分な研修が儲けられているため、未経験でも活躍しやすい続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修会社がグループ会社の中にいるので研修制度は整っており他の大手企業もその研修会社に研修を受けに来たりしている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
基本的にはWLBを取りやすい会社だが、主任になると裁量労働となるので役職が付くと大変そう続きを読む(全44文字)
社内公募制度があるため、自分の目指すキャリアを求めて柔軟に異動することができる。続きを読む(全40文字)
社内公募制度により、転職をせずとも自身のキャリア形成につなげやすい印象続きを読む(全35文字)
研修は充実しており、かつ先輩がある種過保護なほどにフォローする文化続きを読む(全33文字)
IT未経験でもシステムエンジニアになる人が多く、教育体制は万全だという話をNECの会社説明会で強調されていた。部署ごとでITに関する研修があるなど、ITに...続きを読む(全102文字)
1年目からOJTによる研修があり、すぐに業務に関われる。先輩のサポートも手厚く、若手から責任あるポジションを任される続きを読む(全58文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私の周りでは、夜20時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の金額が少なすぎて、取得するメリットが一切感じられない点。また、業務マ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTを中心に実務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員からの助言も受けやすいため、着実にスキルアップできる環境です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
現場でのOJTが中心となりますが、先輩社員からの丁寧な指導が受けられます。定期的な研修も実施されており、専門知識だけでなくビジネススキルの底...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育に関しては基本的にOJTで見て学ぶという形です。
自分から積極的に学ぶ姿勢であれば良いですが、受け身でいると少し厳しいかと思います。
た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
e-learningや機電向けの研修制度はあり、うまく活用できれば自身のスキルアップに繋がる。祝い金などもあるので、資格はとったもん勝ちかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上が詰まってるので、現場での製造担当は現場止まりである。居室での管理には現場職からは基本的にはなれないと思ったほうがいい。居室担当の人でも、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップは無しに近い。特別なスキルがなくても出来るように手順化された作業を延々と続けていくだけである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。