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【良い点】
教育体制はしっかりしていた。Ｏｊｔ中心としつつ、社外の研修も手を挙げれば受けさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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日本電気（NEC）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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新入社員研修から専門技術研修まで幅広い教育プログラムを提供し、社員のスキルアップを支援している。また、eラーニングやOJTも積極的に活用されている。さらに...続きを読む(全149文字)
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回答者：
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
凄く働きやすく、大きなストレスを感じることなくじっくりと育てる社風。売り上げなども見られるが、既存のビジネスに携わっていたため厳しく追われる...続きを読む(全190文字)
回答者：
大手らしく、教育体制は非常に整っていると伺いました。入社後は新入社員全員が行う全体研修や各職種に別れて行う職種別研修があります。また、いつでも研修を受けら...続きを読む(全124文字)
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回答者：
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【良い点】
幅広い研修があり、うけられました。自由に受けるというよりは上司と相談し必要な物を受ける必要があります。続きを読む(全57文字)
回答者：
一般的な社会人としてのスキルはやはり大企業であるためしっかりと身につけることができる。研修制度も充実しており、年次が上がった際にも多くの研修を受けることが...続きを読む(全81文字)
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回答者：
基本的には配属された事業部で、自らのキャリアを築いていくことになる。ジョブローテーションの制度で他の事業部に移ることもできるが、直属の上司との面談等が必要...続きを読む(全99文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修制度やオンライン教材など用いて、幅広い分野の教育が用意されており、会社として力を入れていると感じる。コンプライアンスに関わる教育受講も定...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のスキルアップになにが必要かを現場の上司とすり合わせられない。そもそも管理職のレベル...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
ほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の金額が少なすぎて、取得するメリットが一切感じられない点。また、業務マ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTを中心に実務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員からの助言も受けやすいため、着実にスキルアップできる環境です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
現場でのOJTが中心となりますが、先輩社員からの丁寧な指導が受けられます。定期的な研修も実施されており、専門知識だけでなくビジネススキルの底...続きを読む(全97文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関しては基本的にOJTで見て学ぶという形です。
自分から積極的に学ぶ姿勢であれば良いですが、受け身でいると少し厳しいかと思います。
た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
e-learningや機電向けの研修制度はあり、うまく活用できれば自身のスキルアップに繋がる。祝い金などもあるので、資格はとったもん勝ちかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上が詰まってるので、現場での製造担当は現場止まりである。居室での管理には現場職からは基本的にはなれないと思ったほうがいい。居室担当の人でも、...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
スキルアップは無しに近い。特別なスキルがなくても出来るように手順化された作業を延々と続けていくだけである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
NOKIZAL ID: 1130231
