この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に色々な研修を受けられています。20代に対して、成長性があると思います。
新人にコーチのような制度はあり、運によりますが、良いコーチなら...続きを読む(全238文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に色々な研修を受けられています。20代に対して、成長性があると思います。
新人にコーチのような制度はあり、運によりますが、良いコーチなら...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内にはITに関する基本的なスキルマップを充足させるための研修がそろっており、また、研修に行くこと自体を容認する空気感もあります。それに加えて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修を提供しているグループ会社があり、内容も豊富だと思う。予算の制限はあるが、会社の費用で研修を受けられる。自主研修制度というものもあり、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業がなかったので自分のスキルアップの時間がとれた点が良かったなと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育ててくれるという感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材育成は長期観点で実施され、新入社員時にスキルがなくても、成長するチャンスを数多くもらうことができる。おそらく中堅程度であれば、途中入社でも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内教育は各部門および全社的に活発に行われており、本人のスキルアップについて特に問題はない。英語教育については他社と同様に管理職試験の必須とさ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
今現在、人事制度の変更が行われているところとのことです。決まった年齢での役職降格を廃止し代わりに別の基準で降格・異動を設ける、管理職への昇格試...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プロパーの方々は、直々のスキルアップ研修のようなものは受けていたようにおもいます。各々、その機会がこれば、全体的に受けられるのではないでしょう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
Eラーニングが定期的にあり、制度は十分になっていると思います。以前は社内に研修センターや図書館もあり、学習する環境が充実していたので、それと比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は整っている。研修も受けたいものは業務の都合をつければいつでも受けられる。キャリア開発にも重点を置いている。特に1on1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
階層別研修も充実しており、キャリアアップフォロー研修もあり、手厚いと思う。課題が山ほどでるがそれをすることに評価もされ、自分のためになる。新入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
任意で受けることができる資格取得支援の教育カリキュラムが充実していて、社内資格制度もあるため教育体制は整っている。
どの資格を取れば昇給できる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・大手企業だけあり、社内ルールは整備されている。転職後にも生かすことができる
・海外赴任のチャンスも多くあり、グローバルな視点を得られる
社内...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内研修でも外部研修でもリーダーや上司が認めれば、受講できる。ソフトウェア開発、英会話、プロジェクトマネージャーなど基本的なものや、専門資格の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが社内外の研修には参加しやすい。社内にも研修制度がある。キャリアスキルの目標が設定されていて、目標を設定しやすい。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、フォローアップの面でも非常に恵まれていた。
やる気がある人、野心がある人にはどんどん機会をくれる会社だと思われる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育は、やる気があれば、外部のものからグループ会社主催のものまで、様々なものを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育はまあまあある方です。
ただし、地方転勤組は、教育など行けませんね。そもそも、出張厳しいですから。あと、toeicは、まあまあ受けられます...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
所属する部署に不満ややりたいことがない、違う部署に行きたいなどの際に、社内公募制度があるため、公表せずに面談を受けて職種、部署を変更できる。
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【良い点】
大抵どの部署にも少数の「デキる人」がいて、その気があれば日頃の仕事を通して学べることは多い。また、日本を代表する有名大企業なので大規模なプロジ...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
グループ会社に研修専門の会社を抱えており、プロパー社員だと数十万円かかる技術研修もただで受講できることもあり最新の技術に触れる機会もあるのでス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社で目指すビジネスマン像があるため、それに向けての研修などが盛りだくさんにあり、また会社としては学習を推奨している風土があるので、地方勤務で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ企業に他企業の社員も参加するほどの、研修専門に運営している会社があるため、教育体制はかなり整っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているので、文系でも仕事ができる状態まで育ててくれた。また、ソリューションをサポートする部隊も手厚く揃っているため、チームで仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内(グループ会社)で受けられる研修が多く、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が人材育成を軽視している。特に、会社の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業支援で組織が分かれていたが、営業はほぼほぼアポを取るのが仕事で客先でのプレゼンは営業支援に丸投げであった...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は電機メーカーの平均的水準でしたが、業務内容から考えると満足できる金額でした。
年に2回、上司との面談があり、半年間で行なった業務や貢献度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ちゃんとやるべき事をやっていれば有給休暇も取れました。
祝日のある週に4日有休を取って、9連休にしたこともよくありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い意味で、いい人が多いという印象を受けました。
社内の人間関係は良く、嫌な人はほぼいませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ちょっとずつできる作業が増えていくのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラアップなどその類のことはなかったです。時給が上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司がス...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社外セミナーの受講を奨励しており、管理職が積極的に受講するよう進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを奨励している...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署配属されたころは同期もたくさんいて、困ったことがあれば相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることは、現場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、キャリアアップに関しては本人依存となっています。出来ない人は現状維持と言う名の放置...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各社員、教育制度はしっかりしており定期的に教育受講の案内も届くし、自分で受けたい教育があれば申し込みをして受講する事が出来るどんどん覚えていき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に技能士の試験案内が来るので現場で働く為の技能は身に付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社が合併して尚且...続きを読む(全210文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。