この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど忙しくない部署では、定時近くに帰ることができ、その後の時間を自身のブラッシュアップのために使うことができた。
隣の部署はとても多忙で、とても定時...続きを読む(全152文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど忙しくない部署では、定時近くに帰ることができ、その後の時間を自身のブラッシュアップのために使うことができた。
隣の部署はとても多忙で、とても定時...続きを読む(全152文字)
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基本的に残業が多いので、ワークライフバランスとは縁がありませんでした。とはいえサービス残業は無かったので、残業代を含めた年収は、30歳前で700万円を超え...続きを読む(全218文字)
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一般職でしたが、2、3年目で小さなプロジェクトを任されたりします。フレックスタイム制をいち早く導入していたり、年休の消化を奨励したり、社員が働きやすい環境...続きを読む(全174文字)
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ラインとプロジェクトが混在する状況であるため、かなりのいそがしさとなる。プロジェクト選任となり、地理的にも事務所から離れることが可能であるならば、そこに特...続きを読む(全161文字)
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・管理系の業務だと忙しい時期以外は自分の時間が作りやすい環境。
休暇も取得しやすくプライベートを大事にするなら結構いいかも。
・出産、育児、介護に対...続きを読む(全198文字)
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部署により様々であるが、全体的にはワークライフバランスは非常に良い。GWや夏休み等の大型連休も同業他社に比べて恵まれている。有休も取りやすい環境にあるので...続きを読む(全150文字)
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・出産休暇、育児休暇の制度は、利用できる環境(職場の理解を得られるなど)が整っており、女性にとっては非常に働きやすい会社だと感じる。男性も育児休暇を利用で...続きを読む(全162文字)
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福利厚生制度はおそらく業界でも上位だと思いますが、最近の不況でプライベート重視の社員はリストラ対象となっている様です。出産、育児、介護などの休暇制度ももち...続きを読む(全177文字)
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自分のいる部署ではここ2~3年で男性でも子供が生まれると一ヶ月ぐらい育児休暇を取得する人が何人か出てきている。周りの人も理解があり、仕事の引き継ぎもスムー...続きを読む(全240文字)
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ワークライフバランス、ワークライフバランス、組合は口うるさく言ってるけど、実際忙しいPJにいる人達にとっては、帰れるものなら帰りてえよ!って感じです。
...続きを読む(全153文字)
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最近は、売り上げが落ち込んでいるときは、残業規制が多く、早く帰宅できるので、アフターファイブは比較的自由な時間がとれる。また、出産休暇しても、すぐに復帰で...続きを読む(全152文字)
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昨今、人員(主に外注や派遣)をきってきているので、仕事量が増えて
きているのを身をもって感じている。
他方で有給休暇などはまだ取れるほうだとは思ってい...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスをとりやすい環境にある。有給休暇や定時退社について、全社や労組で積極的に推し進めており、上司の理解もある。ただし、出勤時のフレックスに...続きを読む(全150文字)
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・女性が勤務する上での様々な制度は整っていると思う。育児休職をとっても
元の職場に戻ることは保証されている。
・水曜日、給与、賞与日はノー残業デーなの...続きを読む(全160文字)
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他社に転職して思ったのですが、とても労働組合が強く、一部の部署を除いて残業は厳しく規制されている。ただし、残業代が出ないことはないので問題はないと思う。事...続きを読む(全159文字)
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ノー残業デーが週に1日あります。
強制的に退社するわけではなく、早くかえるようにしましょう程度であるため、残って仕事をしている人はかなり多いです。本来の...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるかと思いますが、私が所属している部署はワークライフバランスはメチャメチャです。ワークしかありません。納期が近くなれば徹夜なんて当たり前。ヒドイ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスを保てるかどうかはアサインされるプロジェクトによる。
楽なプロジェクトであれば定時帰宅も可能であるが、火のついたプロジェクトに入ると...続きを読む(全173文字)
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プライベートとのバランスはとりやすいと考えている。
休暇も取得しやすいし、個人的な事情も考えてくれる傾向にあると思う。
出産、育児、介護に関しても休暇...続きを読む(全153文字)
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10年以上前になりますが、育児休暇を取っている女性がいました。なので今もおそらく出産や育児、介護等をするための休暇は取り易い体制が整っているのではないかと...続きを読む(全150文字)
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休みがとりやすい会社だと思う。うちの部門は休みがとりやすいというよりも規律に乱れが見られ、当日の午前休暇や全休などは当たり前に発生する。ただし、中には夏休...続きを読む(全194文字)
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育児休暇や介護休暇等休暇はかなり充実していると思いますが、配属された職場によって使いやすさはあると思います。職種等の異動は営業系以外はかなり難しいのでかな...続きを読む(全155文字)
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育児休暇制度が実運用されており、安心できる。身近な先輩でも育児休暇制度を取得した人が数人、時短を利用している人は多数。残業規制があるため、比較的早く帰りや...続きを読む(全169文字)
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しっかりした制度があって、出産、育児、介護などの局面にさらされた際にも、制度が助けてくれる感覚はあります。ワークライフバランスについては、キーワードとして...続きを読む(全150文字)
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「人にやさしい会社ランキング」でほぼ毎回1位を取っていることもあり、悪い言い方をすると人に甘いところがあると思います。ただ、自分のモチベーションと努力次第...続きを読む(全242文字)
やはり若手の裁量権は低く、若手の内はやりがいというよりかはついていくことが多い。続きを読む(全40文字)
一般的な業界水準と比較しても高めであり、年功序列制度があるため長めに勤めることで安定した生活を送れる続きを読む(全50文字)
グローバルな人材育成を推奨しており成長機会も多数ある続きを読む(全26文字)
年功序列なところはまだあるが、若手社員に対しても新しい評価制度が導入されるなど柔軟化している。続きを読む(全47文字)
育児休業制度や介護休業制度など、しっかり整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
IT大手ということもあり安定性は高い。また防衛や航空宇宙領域の開発も行なっているため、会社としての安定性は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
最先端のICT技術で社会インフラに貢献するプロジェクトに携われる。続きを読む(全33文字)
5GやAI技術に強みを持ち、国内外での需要拡大が期待されている。続きを読む(全32文字)
フレックスタイムや在宅勤務制度が整備され、柔軟な働き方ができる。説明会の際も社員の方は自宅から行っていた。続きを読む(全53文字)
海外研修や語学支援などのキャリア開発機会が用意されている。さらに多国籍の人との交流もあり、英語に力を入れている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる
売り物が決まっているので使われ方も決まっている 工事店に知識がないだけなので売りっぱなしで基本終わる
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代背景もあるだろが、正直言って本内容を気づかせてくれるような環境は全くなかったは全くなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすい環境があり、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休日出勤があったり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給奨励日など消化するタイミングは多くあり、積極的に消化を推奨しているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人によって全くワークライフバランスが異なり、ホワイトに働けている人はかなりホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やその...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが基本的にはなくても大丈夫だと思います。
有給も取りやすい環境にあります。
あと病気などで休みたい場合は傷病休暇があるので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日にプライベートの時間を取ることは難しい。管理職は土日も働いているなど、労働時間は長いように思え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や趣味の時間を確保しやすくなり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は、上司により変わりそうな状態でした。
ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは事前に申告すれば取れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ほとんどの場所でシフト制かつ少人数でまわすところが多い...続きを読む(全129文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,246人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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