2022卒の兵庫県立大学の先輩が書いたルネサスエレクトロニクス製品・量産技術エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ルネサスエレクトロニクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ルネサスエレクトロニクス株式会社のレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 製品・量産技術エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接まですべてオンラインです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の会社の内定を頂いたので、そちらに入社しようと思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
特に内定後の拘束はなく、自身の進路を決めた際に連絡するよう言われた。ただし、募集職種の定員がいっぱいになる前に決めるよう言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
半導体という日常生活にあまりなじみのない製品に携わっていることもあり、説明会やインターンシップなどに積極的に参加して、半導体に対する知識をしっかりと深めることが重要です。また、面接を通して希望している職種とのマッチングを非常に重視していたように感じたので、自分がこの会社で何をやりたいのかといったことをしっかりと考え、選考に臨むことが重要です。また、変化の多い業界でもあるので最新情報をしっかりと応用にすれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がこの会社で何をやりたいのかといったことを伝えられたため、内定がもらえたとおもう。ルネサスで何をして、その結果どのようなことを社会へもたらしていきたいのかといった技術者としての考えをしっかりと固めている人が内定が出るのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
半導体メーカーということもあり、グローバル人材を求めているおり海外での販売比率も高いので海外出張や海外赴任などに対するポジティブな解答をする方がよい。一方、ネガティブな発言をするとあまり歓迎されないのでその点は注意が必要。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローなどは特にありませんでした。
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ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
