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【異分野融合で創造性を高めよう】【22卒】 楽天グループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51275(大阪大学大学院/男性)(2021/6/22公開)

楽天グループ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月22日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性

Q.
楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。(300字以内)

A.
 現在、海外進出を掲げる企業は多くあれど、社内公用語を英語とする企業は多くありません。このような変革する力のある貴社で活躍する社員の方の大切にしている価値観やマインドセットをこの夏季インターンシップで学びたいと考えました。また、貴社の作る楽天エコシステムに魅力を感じました。私は光学や量子力学の観点から化学の研究をしています。このように異分野を融合してアプローチするという考え方が貴社の楽天エコシステムの中でも適応できるのではないかと考えました。今回のインターンシップで異分野融合の考え方が実際の働く場において役立つか、を見定め、自身に足りないものを少しでも吸収したいという成長意欲から応募しました。 続きを読む

Q.
あなたのこれまでの経験のなかで、目標を持って取り組んだエピソードを教えてください。 その際に、「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるよう記載してください。 (400字以内)

A.
私は友人と共に立ち上げたハンドボールサークルの規模拡大に二年間尽力しました。二年目の運営時、新入生の獲得に向けて、私は特に「初心者の入会数の増加」を目標に、その主導者として活動に取り組みました。一年目の運営時には、初心者が2,3人程しか入会しませんでした。入会した初心者に考え得る問題点を聞くと、経験者と壁があり、初心者の人数も少ないため肩身の狭い思いをしていることを知り、私は二つの策に打って出ました。一つ目は「初心者育成チーム」を作り、体験に来てくれた初心者にハンドボールの楽しさと基本を教える練習会を行いました。また、二つ目に経験者と初心者に壁ができないような雰囲気作りを意識しました。練習では経験者に初心者の指導をしてもらい、ハンドボールに関係なく楽しめるイベントを企画しました。この結果、二年目は一年目の三倍の初心者が入会し、問題を明確にしてアプローチすることの大切さを学びました。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
人口減少社会における社会問題を一つ選び、 ⑴選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 ⑵その社会問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか? 上記の⑴~⑶を踏まえて100字以上で回答してください。

A.
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公開日:2024年10月10日

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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 4467億6800万円
従業員数 30,830人
売上高 2兆713億1500万円
決算月 12月
代表者 三木谷浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 34.4歳
平均給与 794万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/
NOKIZAL ID: 1130238

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