【未知への挑戦、絆を紡ぐ】【21卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.13485（同志社大学/男性）（2021/3/24公開）

元々web系自社サービスを運営しているメガベンチャー が第一志望郡であり、企業の雰囲気をインターンを通じて感じてみたかったのが一番の動機。基本的に大学生であれば何年生でもエントリーが可能であった他メガベンチャー の開発系インターンシップに対し、楽天では卒業を2年後に控える1学年のみの募集だったことを前々から認識していたため、エントリー募集が開始されたタイミングで直ぐに応募した。

コーディングテストがcodilityという海外のサービスで実施されることは事前に認識していたので、実際に無料の問題を数問解くなどしてシステムに慣れておいた。
また、楽天にサービスをほとんど使ったことがなかったので一つでもある程度認識しておくべきだと思い、「ラクマ」をインストールし色々と触ってシステムを理解した上で、どこに改善点があるかなど自分なりのアプリに対する意見などを一応考えておいたり、実際に自分が技術的に携わりたい領域や、将来的なキャリアプラン、自分の好きな技術についてなど予め整理しておいた。

自分のやりたいことやキャリアプランなどの芯の硬さ、または技術に対する好奇心が主に評価されたと思います
実際にコーディングテストではテストケースを全てクリアできず不甲斐ない結果に終わったものの、自己分析の準備がしっかりしていたので通過できたと思っています。
ある程度技術力に不安があっても、楽天に入って自分のしたいこと、将来的なキャリアプランなどがしっかりとしていれば選考に通過できるのではないかと思います。

1チーム 4,5人、全6チームで
「人と人をつなげる」というテーマを元にオリジナルアプリの考案、開発のコンペを行う。

初日にインターンの流れの説明があり、
二日目からチームに別れて開発がスタートする。
最終日にそれぞれのチームの開発アプリのプレゼン大会を行い、順位が発表される。

チームでの0からのアプリ開発経験

1チーム 4,5人、全6チームで 「人と人をつなげる」というテーマを元にオリジナルアプリの考案、開発のコンペを行う。

1週目にやったこと

チームメンバーの中で得意な領域ごとに役割分担した上で、
開発テーマに沿ってどのようなアプリを開発するのかについて話し合い、決定後には開発に必要となる要件定義を全員で行った。

2週目にやったこと

１週目に決定した役割ごとタスクに基づいて、メンバーがそれぞれ開発に取り組んだ。
わからない部分をそれぞれ助け合うなどしてアプリを無事完成させた後
プレゼンスライドの作成を皆で行い、最終的に楽天社員の前で発表した。

楽天全社員の中の有志参加者

Amazon Kindle

1チームに2人のメンターが常につき、業務に関することから日常会話までインターンシップを通じて非常に密接に交流があった。
その後本選考に進むに当たって、個人的に1対1での面談にも応じてくださったり、今でも偶に連絡をとっている。

チームで考案した開発予定のwebアプリケーションが殆ど就業時間内に終わりそうになかったことから毎日夜遅くまで皆で開発していたため疲労がとても蓄積した。
だが、チームの皆もそれを望んで行っていたので結果的にいい成績が残せてよかったと思っている。

チームメンバーの5人が常にビデオを繋げながら作業に取り組むため、9日間常に何かしらお互いにコミュニケーションをとっていた。

仲間ができたことが最もよかったと思う。
9日間四六時中一緒にいたことからチームのメンバーとは非常に仲が良くなったため、今後も同業界で活躍していくであろう仲間ができたたことは本当によかったと思う。
またそれまでハッカソンというものに参加したことがなかったため、短い期間で考えたもの形にするという一連の流れを経験できたのは今後技術者として生きていく上でもよい経験になったのではないかと思う。

ある程度エンジニアとしての開発経験は積んでおいた方が仲間に迷惑をかけないという意味でもいいと思う。
ただ、楽天の開発系インターンシップに参加していた人は本当にいい人が多かったように感じたので、初心者の肩身が狭くなるようなことはないとは思います。

社員と関わる機会は非常に多く設けていただいたものの、実際の業務には一切触れることがなかったので、エンジニアとして楽天に就職できた際にどのような業務にどのようにして関わることができるのかということが全くわからず解像度が低いまま終わってしまったため。

インターンシップ終了時の時点でメンターの方から、技術力と人間性のカルチャーマッチは十分内定条件を満たしているというお声をいただけたため、そこで面接でもありのままの自分で対応して問題はないだろうと確信できたため。
開発職のサマーインターンは選考に通過しているだけでも本選考でかなり有利になるだろうと感じた。

元々楽天のイメージがそこまで掴めていなかったものの、非常に多くの社員の方と関わらせていただけたことで、実際に働かれている社員の人柄の良さを身に染みて感じることができ、自分が就職した際にもこのような人たちと働きたいなと心から感じることができたため。

インターンシップに参加できている時点でコーディングテストや面接をクリアしているということなので、本選考でもある程度の技術力とコミュニケーション能力は担保されている学生だという認識のもと面接が実施されるだろうと感じるため。

インターンシップ参加前にもweb系メガベンチャーを志望していて、参加後に志望業界が大きく変化したことはありませんでした。
理由は、本インターンシップでは実際の業務に携わらせていただくことが一切できなかったため、自社サービスを運営しているメガベンチャーとしての楽天での就業イメージを掴むことができなかったためです。

元々どのような社員が働いているのかを全く知らずにインターンシップに参加したのですが、想像以上に物腰が柔らかく、かつ頭の切れる社員の方が非常に多いなと感じました。
メンターの方や人事の方も、提示した質問に対して即座に答えてくれたり、アドバイスをしてくださる方が多かったので、社員の方たちの印象は非常によかったです。