【16卒】楽天グループの面接の質問がわかる本選考体験記 No.420（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

質問内容は志望動機や学生時代の経験など、基本的なものだけであったと思います。回答内容に対して特段に質問をされることもなく、また一人当たりの回答時間も比較的短いものであったと感じたため、志望動機などしっかりと作れているかなど、意欲の部分と、話し方などの姿勢の部分を中心に評価されたのではないかと思います。

面接官の方が冗談を挟むなど緊張をほぐしてもらうことができ、非常にリラックスした雰囲気で面接に挑むことが出来ました。質問については、志望動機、学生時代の経験など全員に対しての基本的な質問に、一人ひとり1分ほどで答えていくという形式で、回答に対して特段に深堀されることはありませんでした。

楽天を志望する理由

楽天における働き方と、自分の強みがマッチしているという観点から志望動機を述べました。具体的には、次々と既存の分野、新たな分野問わずに挑戦を続けている楽天においては、社員の働き方としても、徹底的にやり込むことで多くのチャンスが開けていくキャリアが形成可能と認識しています。そのため、新卒として入社することを考えたときに、自身の貪欲に目標に向けて取り組み続ける性格を活かすことで、他者では実現できない成長ができると考え、志望するに至りました。

他人に対して自慢できる成果

交換留学における勉強の成果について述べました。具体的には、留学前は語学力に自身がなく資格テストのスコアも低いものでしたが、留学の機会を通じて語学力のなさに臆せずに、授業やクラブ活動にも積極的に取り組みました。その結果として、現地の事業内試験で、300人中1位の成績を獲得することができ、資格スコアも向上させることが出来ました。注意した点としては、自身の英語力や積極性など企業研究を通じて重要であると考えた要素についてアピールすることを意識しました。

二次面接では志望動機の内容について深く質問をされ、楽天に対する志望の本気度を問われていたように感じました。自分自身の評価としては、なぜ他社ではなく楽天なのかという問いに対して、具体的な根拠と理由を持って答えきることが出来なかったと感じており、面接官を納得させることが上手くできなかったため、その点が評価を下げてしまったところであると考えています。

面接官の方が非常にフレンドリーな雰囲気であり、気張らずに面接に挑むことが出来ました。面接の流れとしては、ESをみながら気になった点について面接官の方が聞いていくという形で、最後に逆質問を2問ほどする時間がありました。

人生で一番の苦労について

交換留学の経験を苦労の経験として話しました。具体的には、語学力の拙さから留学当初は講義内容にほとんどついていけないなど非常に苦労をしましたが、教授に対して繰り返し質問をし、授業外でも現地生のクラブチームに参加をするなど、積極的に行動をしました。結果としては、講義内の試験でクラス1位を獲得するなど語学力の向上とともに成果を出すことが出来ました。回答にあたって気を付けた点としては、苦労した経験の中でも、自己アピールをつけわえるよう気を付けました。

楽天についてどのような印象を持っているか

一点目はとてもエネルギッシュな社風であるという印象を持っています。大企業でありながらベンチャー企業のような勢いがあると伺ったことがあり、様々な分野においてビジネスを拡大し、変化させ続ける貴社ならではの特徴であるという印象があります。二点目としては、社員の方々に多くの裁量が与えられる働き方をされているという印象を持っています。それぞれの分野において、チームや個人としての社員の方々が主体的な働き方をされているというお話を伺ったことがあり、このような印象を持っています。