【深堀される志望動機】【16卒】楽天グループの1次面接詳細 体験記No.1019（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

なぜＩＴ業界なのか、その中でもなぜ楽天なのか、についてかなり深堀を受けました。しっかりと自己分析をしたうえで、表面的な志望動機ではなく、自分の経験と絡めて志望動機を話すことが出来れば、かなり説得力が出せると思います。また、自分の関心のある事業に関しては、なぜその事業なのか、またその事業で将来的に何を成し遂げたいのか、について準備をしておくべきであると考えます。

面接官との距離がかなり近く、雑談形式で面接が行われます。深堀はされますが、想定されるレベルのものでしたので、前もって準備をしておけば、問題なく答えられると思います。

あなたの就職活動の軸を教えてください

『①IT業界である→成長スピードの速いIT業界に身を置くことで、最速の能力開発が待っており、かつ時代の最先端で世界を大きく変える仕事が出来ることに魅力を感じたため。②グローバルに事業を展開している→スケールの大きな仕事に携わりたいため。また、国内の市場は今後縮小していくと考えられるため。③ビジョン、戦略に共感できる→働く上で企業の目標と自分の目標が一致することが最大のモチベーションに繋がると考えるため。』三つに分けて段階的に説明をすることで、分かりやすく伝えることを意識しました。

「楽天主義」の中で最も共感するコンセプトは何ですか？

『「仮説→実行→検証→仕組化」です。その理由は、大学時代にチームマネジメントを行い、成果を上げた時の経験と一致するためです。私はテニスサークルで主将を務め、対抗戦での初優勝を目標にしました。そこで、今までの敗因を分析し、個人の実力不足とチームの一体感の欠如が問題だと仮説を立て、次の二点を実行しました。1点目は「実力主義」です。選手の選び方を話し合いから部内戦に変更し、個々の力を最大化しました。2点目は「目標の共有」です。月に一度全員で練習する機会を設け、その都度目標を共有し、チームに一体感をもたらしました。これらの結果、初優勝を果たし、検証により競争と共存こそがチームに重要であると考え、同様のマネジメントを後輩も出来るように仕組化しました。』予め準備していた大学時代に頑張った経験と絡めて話すことで、よどみなく回答することが出来ました。