2018卒の京都大学大学院の先輩が楽天グループエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- エンジニア
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プログラミングは実質0点であったにもかかわらず,選考を通過できていたのは,どういったプロセスによってその答えを導いたかという点を重視しているからであるのではないかと感じた.
面接の雰囲気
開始時には面接官二人とも笑顔でこちらと握手し面接が始まった.小さい会議室のような場所での面接であったため面接官との距離が近く,こちらの変化にすぐに気づくような状態だった.
1次面接で聞かれた質問と回答
プログラミング試験において提出した回答に至った理由
基本的に対話形式で面接は進んでいった.課題の内容は正直なところもはや覚えていないため省かせていだきます(おそらく同じ課題は二度とでないとも思われるため).プログラミングコンテストと同じように,問題文において要求されているプログラムの仕様を満たすようなソースコードを提出することになっていた.選択できる言語の中に私が書いたことのある言語がなかったため,選択肢の中にはないが自分の書いたことのある言語で提出した.その際どのようなコードであるのかをコメントとしてコード内に記述していたため.その内容が評価されていたのだと思われる.数学的な知識を多少要求する仕様であったため,その演算の流れも説明することが求められた.
楽天の提供するサービスの中で楽天がそのような仕様にしている理由とは何か思いつくことはあるか.
私が仕様したことのある楽天のサービスは楽天市場です.その中で気になっている仕様は,楽天市場の非常に雑多な印象を受けるようなデザインと仕様です.他のオンラインショップサイトと比較して世間からは「見づらい」といったような評価を受けているのが実際のところと考えます.例をあげればアマゾンのように,ほしい商品の情報を大々的に見せつけ,追加で他のオススメの商品を見せるようにすれば顧客はほしい商品をストレスなく見ることが出来るのではないかと言われています.しかし楽天市場の仕様の真意として私が考える点としては,「目的の商品を探す過程において,他の商品を見る」ことを目的としていると考えました.もともと探していた商品以外にも顧客が興味を持つものが目に入れば,購買のきっかけと出来るためであると考えられる.
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
