【18卒】楽天グループのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.3065（京都大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

どういう点を重視して働いていきたいかという部分では内定が出るかどうかを気にせず，正直に言ったことが評価されたと思う．

小さい会議室での面接であったため，面接官との距離も近かった．しかし終始フレンドリーな様子でアイスブレイクから始まり，質問への流れは自然だった．

楽天市場の問題点とその改善点で思いつくものはあるか．

楽天市場の問題点としてあげられるのは，顧客がほしいと思って商品を探している際に．情報が楽天側から供給されすぎている点であると考えられる．情報を多く提供することで，元々欲しかった商品以外の購買機会を獲得するという点は戦略として非常に重要であるとは考えるが，逆に顧客のストレスとなってしまうことがありえる．自分の体験としても探してる商品の情報がどこにあるのかわかりづらくて難儀することが実際にあるため，この問題は解決すべきであると考えている．そのためには情報の優先度を明確にするべきだと考える．メインの情報がどこにあるのかを顧客が一目見てわかるようにするべきであり，そこから視線が自然と流れるような箇所に他のオススメな商品の情報を載せることでストレスを回避できるのではないか．

楽天に入社するしないにかかわらずどういう点を重視して働いていきたいか．

まず重視するのは自分のペースで仕事をすることが出来るかどうか．その点はIT系であるため自由度の高いフレックスを実施していることにより達成できていると感じている．そして成果に対して正当な評価をもらえるような場所で働きたいと考えている．不必要な残業は出来るだけするべきではないし，残業が少ないほど能率のいい仕事をしているわけであり能力の高いこととして評価してもらえるような環境で働くことがすべてであると考えている．そして国内のみにかかわらずグローバルな環境で働きたいと考えており，地理的な意味だけでなく，グローバルな事業に積極的に関わって働くことで自身のエンジニアとしての価値を高めていけるような場所で働きたい．