【18卒】楽天グループのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.3065（京都大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

志望動機
学生時代に頑張ったこと
プログラミングスキル等

エンジニア職であったので，自分がどのようなスキルを持っているのかを明確に書くことが重要であると感じた．

プログラミング試験

提示された問題の回答を出力するプログラムコードをその場で書いて提出する．言語などは複数選択できるため，何かしらプログラムを書いたことある人であれば取り組むことはできる課題であったと思う．

プログラミングは実質0点であったにもかかわらず，選考を通過できていたのは，どういったプロセスによってその答えを導いたかという点を重視しているからであるのではないかと感じた．

開始時には面接官二人とも笑顔でこちらと握手し面接が始まった．小さい会議室のような場所での面接であったため面接官との距離が近く，こちらの変化にすぐに気づくような状態だった．

プログラミング試験において提出した回答に至った理由

基本的に対話形式で面接は進んでいった．課題の内容は正直なところもはや覚えていないため省かせていだきます（おそらく同じ課題は二度とでないとも思われるため）．プログラミングコンテストと同じように，問題文において要求されているプログラムの仕様を満たすようなソースコードを提出することになっていた．選択できる言語の中に私が書いたことのある言語がなかったため，選択肢の中にはないが自分の書いたことのある言語で提出した．その際どのようなコードであるのかをコメントとしてコード内に記述していたため．その内容が評価されていたのだと思われる．数学的な知識を多少要求する仕様であったため，その演算の流れも説明することが求められた．

楽天の提供するサービスの中で楽天がそのような仕様にしている理由とは何か思いつくことはあるか．

私が仕様したことのある楽天のサービスは楽天市場です．その中で気になっている仕様は，楽天市場の非常に雑多な印象を受けるようなデザインと仕様です．他のオンラインショップサイトと比較して世間からは「見づらい」といったような評価を受けているのが実際のところと考えます．例をあげればアマゾンのように，ほしい商品の情報を大々的に見せつけ，追加で他のオススメの商品を見せるようにすれば顧客はほしい商品をストレスなく見ることが出来るのではないかと言われています．しかし楽天市場の仕様の真意として私が考える点としては，「目的の商品を探す過程において，他の商品を見る」ことを目的としていると考えました．もともと探していた商品以外にも顧客が興味を持つものが目に入れば，購買のきっかけと出来るためであると考えられる．

どういう点を重視して働いていきたいかという部分では内定が出るかどうかを気にせず，正直に言ったことが評価されたと思う．

小さい会議室での面接であったため，面接官との距離も近かった．しかし終始フレンドリーな様子でアイスブレイクから始まり，質問への流れは自然だった．

楽天市場の問題点とその改善点で思いつくものはあるか．

楽天市場の問題点としてあげられるのは，顧客がほしいと思って商品を探している際に．情報が楽天側から供給されすぎている点であると考えられる．情報を多く提供することで，元々欲しかった商品以外の購買機会を獲得するという点は戦略として非常に重要であるとは考えるが，逆に顧客のストレスとなってしまうことがありえる．自分の体験としても探してる商品の情報がどこにあるのかわかりづらくて難儀することが実際にあるため，この問題は解決すべきであると考えている．そのためには情報の優先度を明確にするべきだと考える．メインの情報がどこにあるのかを顧客が一目見てわかるようにするべきであり，そこから視線が自然と流れるような箇所に他のオススメな商品の情報を載せることでストレスを回避できるのではないか．

楽天に入社するしないにかかわらずどういう点を重視して働いていきたいか．

まず重視するのは自分のペースで仕事をすることが出来るかどうか．その点はIT系であるため自由度の高いフレックスを実施していることにより達成できていると感じている．そして成果に対して正当な評価をもらえるような場所で働きたいと考えている．不必要な残業は出来るだけするべきではないし，残業が少ないほど能率のいい仕事をしているわけであり能力の高いこととして評価してもらえるような環境で働くことがすべてであると考えている．そして国内のみにかかわらずグローバルな環境で働きたいと考えており，地理的な意味だけでなく，グローバルな事業に積極的に関わって働くことで自身のエンジニアとしての価値を高めていけるような場所で働きたい．

内定が出たその日の夜に懇親会が開かれ，内定承諾期限まで相談に乗ってくれるという旨の話をされた．最終面接の面接官はいろいろな企業を受けてからじっくり考えればよいと言っていた．

私はエンジニア職で応募していたため，プログラミングのスキルがあることは必須であると感じた．しかしプログラミング試験では私は無回答扱いであるにもかかわらず，選考を通過したことからわかるように，プログラムを書けるかどうかというより，書くための思考力を持っているかを重視しているように感じた．日頃楽天のサービスを使っているのかなど楽天という企業に対する興味の強さを間接的に見られている感じたので，実際にサービスを使ってみるといいと思う．

プログラムを書ける書けないなど小手先の技術ではなく，その土台となる数学的思考，論理的思考が出来るような人材を求めていると思う．またそういった素養をうまく活用できるような向上心を持っていることも評価の対象になっていると感じた．

ESを除くこの選考のすべてのステップは1日で通して終わるため各選考のスピードが非常に早いため気を抜くことはできない．間の休憩時間でも社員の人が軽い座談会をしてくれたが，このときもおそらく何らかの選考を行っていたのではと思う．