【挑戦と使命感、未来への貢献】【21卒】 ジョンソン・エンド・ジョンソン ＭＲの通過ES(エントリーシート) No.31803（東京薬科大学/女性）（2020/6/3公開）

貴社を志望した理由は2つある。まず「1日でも早く、一人でも多くの患者に薬を届けたい」という思いからである。これは、臨床実習の際に、生活習慣病は薬の選択肢がたくさんあるが、一方希少疾患は満足な薬すらないという現状を目にしたからである。貴社の医薬品は感染症治療薬などで多くの患者を救ってきた歴史があり、現在も免疫疾患などのアンメットメディカルニーズの改善を現在に至るまで続けている。今後もそれらのノウハウを活かして、貴社で研究開発、医療機関への情報提供などを通して日本だけでなく世界に貢献へできると考えたためである。また、次に「挑戦をし続ける環境がある」という点からである。貴社はグループ会社であり、さまざまなキャリアアパスが考えられ、海外研修や駐在など世界にはばたく機会も多い。私は貴社で自分の薬学的知識と海外での臨床研修の経験を活かしたい。 続きを読む

入部していた漢方研究会の新入部員を増やすために、今まで行ったことのないイベントを漢方研究会の会長として主体となって開催した。。会長に就任してから、入学したばかりの新入生に漢方のイメージについて聞いたところ漢方研究会よりも、漢方薬そのものを知ってもらわなければ新入部員を増やすことができないと感じた。そのため私はミニセミナーを実施した。ミニセミナーでは、化学療法の副作用対策は新薬での治療が主であると考えてしまいがちだが、漢方は使用経験が豊富なため副作用対策がしやすいことや、食品として目にする植物も構成生薬になることも説明し、漢方が身近な存在であることを伝え、新入部員を増やすことができた。変化を生み出すには挑戦が必要不可欠であると学んだ。何事も挑戦から始めたいと思うきっかけとなる出来事だった。 続きを読む

私は貴社の我が信条を読んだ上での信条は医療に携わる人間として「患者ファースト」、軸は「挑戦できる環境があるか」そしてこだわりは「1人でも多くの患者に薬を届ける」である。私の信条とこだわりは、アンメットメディカルニーズを改善し、病に苦しむ患者に薬を届けることと、患者の薬物治療の満足度を向上させ、QOL向上させる手助けをしたいと考えたからである。また、軸として挑戦を挙げた。これは大学5年次に海外研修で日本とのドラッグラグを感じた経験から、それらの是正を目標に今後海外で働きたいと考えたからだ。このような目標を実現できる環境、挑戦できる環境があることが私にとっての軸である。最後に、貴社は私にとっての「信条」「軸」「こだわり」すべて満たされた環境であり、その環境で成長し、これらからつながる目標を達成し貴社に貢献したい。 続きを読む