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【19卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの夏インターン体験記(理系/1Day Workshop)No.2843(2018/4/11公開)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート
公開日:2018年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年9月
- コース
-
- 1Day Workshop
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
医療機器メーカーに関心があったため参加しました。中でも、ネームバリューがありレベルの高い学生がいるのではないかと期待もしていました。他の外資系医療機器メーカーのインターンシップにも参加していたので、単純に比較もできました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前情報が得られなかったので、ESの書き方をインターネットで調べてロジカルに文章を書くことに気をつけました。あとはwebテスト(玉手箱)もあったので、事前に参考書を使って勉強をしておきました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ジョンソン・エンド・ジョンソン 本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 様々な大学の学生がいた。自分のグループは東大、早慶、地方国立大のメンバーで構成されていた。5人学部生で、1人が院生だった。
- 参加学生の特徴
- 文系の学生が9割ほどを占めていた。面接の選考がなかった割に、参加者全員がしっかりと議論に参加できており、いい雰囲気でグループワークができていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
「J&Jの時代を問わない強みとは」というテーマでグループワーク。
1日目にやったこと
はじめに会社説明があった。そのあと、「J&Jの時代を問わない強みとは」というテーマでグループワークを行なった。最後に各グループ5分程度でプレゼンもあった。社員からのフィードバックもあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の社員
優勝特典
ジョンソン・エンド・ジョンソンのコンシューマー向け商品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
役割分担について指摘された。メンバー全員が初めてのグループワークであったため、役割分担を明確にしていなかった。また、参加者全体に向けてスライドの構成についても指摘があった。「プレゼンの背景からわかりやすくまとめなければ、社会人には話すら聞いてもらうことができない」という言葉が印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバー全員が初めてのグループワークということもあり、プレゼンまでのロードマップを確立することに苦労した。また、短い時間の中でプレゼンの資料も作成する必要があり、パワーポイントなどを使い慣れたメンバーがいなかったら大変だった。自分のチームにはパワーポイントの仕様に慣れた院生がいたため、スムーズにスライド作成をすることができた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ジョンソン・エンド・ジョンソンの強みについて考察するグループワークであったが、どの会社の企業研究においても使えるノウハウを学ぶことができた。ジョンソン・エンド・ジョンソンは我が信条という確固たる企業精神があり、働く社員の地震を感じた。就職活動をする上でも、このインターンシップで行なったグループワークの内容を生かして、企業研究ができていると感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的には何も準備しないでインターンシップに行った方が面白さを感じることができると思う。ただ、ワークの成果を充実したければジョンソン・エンド・ジョンソンの我が信条を熟読しておけば、それなりに充実した成果をあげられると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社説明とグループワークだけではなく、座談会も含まれておりジョンソン・エンド・ジョンソンの社員の方々がどんな意識で常日頃業務に取り組んでいるのかを直に聞くことができ働くイメージはしやすかった。社員の年次も入社4年から入社15年まで幅広くいたため、キャリアプランも考えやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者は名札をつけていたものの、社員の方は個人個人を見ている感じはなく、選考に直結することはないと感じた。しかし、プレゼンでは話すことがうまい学生もいたので、うまく目立つことができればもしかすると、内定に繋がることもあるかもしてないとも感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
メインはジョンソン・エンド・ジョンソンの売り込みであると感じたが、他社の企業研究をする上でも役に立つ情報を得ることができたため。我が信条に則り、学生にも大切な価値を提供している会社であると感じた。社員も仕事に対して誇りを持っており、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
やはりWebテストが免除されるということは多少なりとも有利に働くのではないかと感じた。インターンシップで学んだことを本選考にも生かすことができれば説得力も増すと考えています。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考でのWebテストが免除された。就職活動が解禁するとWebテストが立て込むので、この免除は後々効いてきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
医療機器メーカーへの就職を希望していました。中でもグローバルに活躍ができると思って、外資系の医療機器メーカーを中心に考えていました。医療機器メーカーといっても扱っている商材が企業ごとに大きく異なるので様々な企業を見る必要があるとは常に考えていた。早く情報を得るために1dayでもインターンシップに参加する意義はあると感じていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
医療という分野で働くことの意義は改めて感じることができた。自分はコンシューマー向けの商材はあまり興味がなかったが、コンシューマー向けの商材があってこその、医療機器の開発があるということもこのインターンシップから学ぶことができ、就職活動において企業選びの幅が広がったと感じた。医療業界への思いはますます大きくなった。
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- A. 製薬業界に興味があったためです。その中でも特に最近できた会社で自由な風土があり、裁量権が大きいということも聞いていたので魅力的に感じ参加してみようと考えました。時期的に本選考にも繋がるルートなのではないかとも感じました。続きを読む(全110文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2641億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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