【未来を拓く挑戦】【20卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（理系/総合職/エンジニア）No.5034（慶應義塾大学/女性）（2019/4/15公開）

医療機器メーカーに興味があり、なおかつ外資系企業に関心を抱いていたことが一番の動機。また自分がエンジニア職と総合職で迷っていた部分もあり、両方の募集をしている企業でもあったためジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンに応募した。

選考がエントリーシートとWebテストであったため、それぞれの対策をした。エントリーシートに関しては自分の今までの経験に基づいて書くものであったため、自己分析を行った。Webテストははじめて受験するTG-WEBであったため、問題集を購入して対策した。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの時代を問わない強みとは何かを考えよ

1日目にやったこと

ジョンソン・エンド・ジョンソンの時代を問わない強みを考えるというグループワークを行った。途中社員へのインタビュー時間もあり、さまざまな質問をすることができた。最後に5分間でまとめた内容の発表を行った。

さまざまな部署の中堅～ベテラン社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンの商品詰め合わせ

課題の大前提を忘れてはいけないというフィードバックがもっとも印象に残った。課題に一生懸命になっていると気づかないうちに本筋から逸れてしまうことがある。そのことを改めて痛感したインターンシップであった。

一日という非常に短い時間でジョンソン・エンド・ジョンソンの強みをまとめた資料を作成せねばならなかったことがもっとも大変だった。何度か意見交換する局面があったが、協調性があった反面、活発な議論にはならず、進捗が滞ってしまうことがあったことも苦労した。

ジョンソン・エンド・ジョンソンがいかに企業理念を大事にしているかがわかったこと。その企業理念が会社全体に浸透していることが社員と話している中ではっきりとわかった。たとえ意見が対立したとしても理念に関しては共通認識であるため、そこに合致するよう一丸となって進んでいける、まとまりの企業であると感じた。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの企業理念を抑えておくことと、医療機器や製薬業界などについての基礎知識があるとよいと感じた。

社員の方々と話す機会が多かったため、どのような思いをもって、どのように仕事をしているのかは概ね把握することができた。また、職種などの説明も充実しており、どの職種がどのような業務を行うのか全体像を教えてもらうことができた。社員さんの雰囲気から、快活で頭の良い方が多いのだろうとも推測できた。

社員の方々のタイプを見るに、社風は自分と合っている企業であると感じた。しかしインターンを通して業界や職種に関する興味がそこまで持てないことを確認したため、その点に関しては選考に通りにくいと思う。競争率が高い人気企業であるため、社風も業務内容もしっかりと興味を持てる状況でなければ厳しいと感じた。

志望度が下がった理由としては、エンジニア職であっても研究開発を直接行うことは日本法人ではできないことがわかったから。エンジニア職からビジネス職へキャリアチェンジをすることを考えていたが、自分が望む研究開発をしっかりするようなエンジニア職ではないことがわかり、興味が持てるかどうかわからなかったため。

本選考のWebテストは免除と聞いていたが、結局追加でWebテストは行うことになるため、専攻のステップ的に有利になることはそこまでないかもしれない。ただし企業理解が格段に深まるため、その点に関しては有利になると思う。

機械工学科であるため、メーカー全般に興味があり、機械を扱うエンジニア職を主に志望していた。その中でも特に自動車系メーカーか医療機器メーカーに興味があったため、今回医療機器を扱っているジョンソン・エンド・ジョンソンに応募した。他の医療機器メーカーは精密機械のみであるところも多かったが、この企業は装具など消費者に直接かかわる商品を作っているため、特に興味を持っていた。

医療機器の中でも対病院や企業向けの精密機械ではなく、装具や義足といった消費者に近い商品を作りたいと考えていたため、医療機器メーカーであるならばそういった商品の開発に携わることができる企業を志望したいと考えるようになった。また、全体的に活気があり、風通しのよい社風である企業に行きたいと改めて感じるようになった。