【20卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.5772（筑波大学/男性）（2019/4/17公開）

ジョンソンエンドジョンソンはとにかく企業理念である、Our Credo を大切にしているということを実感した。座談会でも企業理念について話す社員は多かった。会社の強みは企業理念であると発表する班もいくつかあった。企業理念が浸透していることは実際に話を聞いたりしないとわからなかったと思う。

ジョンソンエンドジョンソンの強み、他社との違い、などについて調べておくと発表の準備がスムーズになると思う。

テーマの内容的にも、ジョンソンエンドジョンソンの強みや風土といったものについてはよく分かるプログラムではあったが、実際の業務については座談会ベースでしか知る機会がなかったため。ただ、インターンでも口酸っぱく優勝を目指せと言われたので、やはり実力主義の会社なのだろうと感じた。

インターンに参加することによって、企業の雰囲気や強みを社員の口から生の声で聴くことができ、面接時に志望動機を話す際の材料になると感じたから。また、インターン自体も倍率がそこそこ高いと言っていたため、そこを突破できた自分には可能性があると感じていたから。

志望度が上がった一番の理由は企業理念が働いている社員一人一人に浸透していることを実感できていたから。5000人を超える日本法人でそれが徹底されていることを魅力に感じた。また、世界最大のヘルスケアカンパニーであり、チャレンジできる幅が広く、チャレンジを後押ししてくれるという点にも惹かれた。

インターン参加者の一部の理系学部の学生は理系職種の早期選考に招待された。職種別に選考を行うため、早期選考で落ちてしまっても、文系職の通常選考に応募できると言われた。

インターン参加者は、インターン選考時にwebテストを行っているので、　本選考応募時にwebテストが一部免除になる。

インターン参加前はインフラ系、そのなかでもエネルギ―系に興味を持っていた。絶対に受容ｇなくならないであろうという点、社会を基盤から支えることができる点、再生可能エネルギー技術の発展に伴い、様々なチャレンジが必要であるという点に惹かれていた。業界全体として、平均的な所得が高い傾向にある点を魅力に感じていた。

インターンに参加することで、ヘルスケア業界もそうだがジョンソンエンドジョンソンという企業に惹かれた。とてつもなく大きな会社でありながら、企業理念が浸透している点を非常に魅力に感じた。志望・入社する業界や企業規模に関わらず、働いている社員が同じものを腹に抱えている企業を企業全体として成長するのだろうと感じた。