【22卒】コーセーの研究開発職の2次面接詳細 体験記No.19321（同志社大学大学院/男性）（2021/10/20公開）

まず１つのルームに７人が集められ、面接流れの説明を受けます。個人面接から集団面接のチームと、その逆のチームに分かれて面接が始まります。集団は30分程度、個人は20分程度でした。その後、最終面接に必要な準備事項を

どれだけ化粧品業界でないとダメか、なぜ化粧品開発なのか、その中でもKOSEなのか？をきちんと詰めておかないと、簡単に見抜かれてしまうように感じました。またその場での対応力を見せることができても、熱量も伴っていないと選考通過はできないと思います。

それぞれのチームに分かれる前に、人事の社員さんが緊張をほどいてくれました。集団面接は少し厳格な雰囲気で、その場で対応するような質問ばかりでした。また個人面接は物腰の柔らかい温厚な方で話しやすいように勧めてくれました。

なし

・就活会議やワンキャリアなど面接内を参考にした．

現在化粧品業界非常にピンチです。ピンチをチャンスに変える案を30秒以内で教えてください。

回答：私は広告に注力して売り上げ向上を目指しピンチを回避したいと考えます。というのも、在宅時間が長くなりYoutubeや動画配信サービスを見ることが増えたと思います。そこの数秒間に御社の広告を入れることで、少しでも製品に目がつく機会を増やし、売り上げ向上につなげたいと考えます。
質問：ありがとうございます。それでは、私たちの会社は今多様性を大切にしています。皆さんにも様々な多様性があると思います。その中でもここだけは誰にも負けないというところを教えてください。
回答：私は人を思いやることを大切にしており、この精神は誰にも負けないと考えています。相手の気持ちを考えて行動することで、相手の幸せにつながります。そして喜んでくれている姿を見ることで、私自身も幸せになれます。化粧品開発でもいろんな肌悩みについて考えて、喜んでいただける内容にするにはこの思いやりの力が必要とされると考えております。

あなたが入社してから取り組みたい内容を教えてください。

高付加価値を持つメンズスキンケア製品の開発に挑戦したいです．女性の社会進出やジェンダーレスの流行で，男性もスキンケアを意識するようになり，男性の化粧品市場は拡大しています．しかし自分に合った男性用品がみつからなかったり、手間や費用がかかり続かない，などの悩みが溢れています．私も女性用品を使っており，忙しいときは化粧水や保湿液の使用を忘れることや，面倒だなと思う時が多々あります．そこで，肌悩みを幅広くカバーできる薬用成分や，継続性につながる香料や成分を配合したオールインワン製品が開発できれば，多くの男性の悩みを解決できると考えました．そのために，まずは活発な部署異動で垣根を超えた化粧品の知識や技術を身につけ，開放的な研究施設では持ち前の積極的な意見交換により「使用継続」につながるヒントを得たいと考えております．