2024卒の先輩がコーセーホールディングスものづくり総合職(研究開発職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社コーセーホールディングスのレポート
公開日:2023年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ものづくり総合職(研究開発職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 研究所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 若手研究職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
2つの大きなグループに分けられ、GDか個人面接からかスタートする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し方がうまかったこと、コーセーへの熱意、海外意識などがあることが評価されたと感じた。また入社後やりたいことが明確で解像度が高かったことことが挙げられた。
面接の雰囲気
4人が大部屋で四隅で10分の面接を受ける。かなり時間は短く、スピーディーに行われる。研究員の方はよくこちらの話を聞いてくれる。
面接後のフィードバック
海外への意識があるのが良かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのこだわりはなんですか
私のこだわりは人とのつながりです。誰かのために頑張り、感謝されたことにやりがいを感じたためです。所属研究室で留学背を献身的にサポートしました。大変なサンプリング実験と、宗教上で断食をする期間が重なってしまったため、彼に何か頼まれる前に準備、実験の補助、お互いの価値観や文化的背景を語り合ったことで、兄弟と呼んでくれるほどの関係性にまで発展しました。また学会発表での共著者にも入れていただくことができました。彼との交流や、言語や生まれた地域が違うが、兄弟と呼んでくれた信頼関係を気付けたことで自分にとっての大きな自信、糧になりました。
あなたのこだわりを入社後どう活かすか。
人とのこだわりは、消費者との繋がり、また会社内での働く上での繋がりで活かされると思います。研究職といえど、よりよくするのは何のためなのか、誰のためなのか、それは消費者のためであると考えています。研究をしながらも、消費者とのつながりを持ち続け、意識、調査することで科学技術が先行するのではなく、誰のための研究なのかということをきちんと意識しながらやっていきたいです。また、研究とは一人でできるのではなく、さまざまな人との知識、アイデアでより良いものなると考えているので、円滑な研究のためにも他者との関わりは必要になってくると考えています。
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コーセーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コーセーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーセーホールディングス |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,571人 |
| 売上高 | 3301億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://koseholdings.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
