【グローバルな研究者の想い】【24卒】コーセーホールディングスのものづくり総合職（研究開発職）の本選考体験記 No.44037（非公開/男性）（2023/6/2公開）

受付を済ませ、指示があるまで待機。他の学生と雑談をしながら待機していた。

グループ分けの後、緊張をほぐすため簡単なゲームが行われる。その後簡単に自己紹介をして、テーマを渡されスタート。進め方は自由、グループについている選考官に発表を行う。

和やか

ワンキャリ

日本の多様性を上げるために、何ができるか。その具体的施作

協調性。自分の意見を言いつつも、他人の意見を引き出し、聞く姿勢があるかどうか。議論を進めていく上での進め方。

２つの大きなグループに分けられ、GDか個人面接からかスタートする。

話し方がうまかったこと、コーセーへの熱意、海外意識などがあることが評価されたと感じた。また入社後やりたいことが明確で解像度が高かったことことが挙げられた。

４人が大部屋で四隅で１０分の面接を受ける。かなり時間は短く、スピーディーに行われる。研究員の方はよくこちらの話を聞いてくれる。

海外への意識があるのが良かった

ワンキャリア

あなたのこだわりはなんですか

私のこだわりは人とのつながりです。誰かのために頑張り、感謝されたことにやりがいを感じたためです。所属研究室で留学背を献身的にサポートしました。大変なサンプリング実験と、宗教上で断食をする期間が重なってしまったため、彼に何か頼まれる前に準備、実験の補助、お互いの価値観や文化的背景を語り合ったことで、兄弟と呼んでくれるほどの関係性にまで発展しました。また学会発表での共著者にも入れていただくことができました。彼との交流や、言語や生まれた地域が違うが、兄弟と呼んでくれた信頼関係を気付けたことで自分にとっての大きな自信、糧になりました。

あなたのこだわりを入社後どう活かすか。

人とのこだわりは、消費者との繋がり、また会社内での働く上での繋がりで活かされると思います。研究職といえど、よりよくするのは何のためなのか、誰のためなのか、それは消費者のためであると考えています。研究をしながらも、消費者とのつながりを持ち続け、意識、調査することで科学技術が先行するのではなく、誰のための研究なのかということをきちんと意識しながらやっていきたいです。また、研究とは一人でできるのではなく、さまざまな人との知識、アイデアでより良いものなると考えているので、円滑な研究のためにも他者との関わりは必要になってくると考えています。

集団面接、個人面接のどちらか２つに分かれてスタート。

頭の回転の速さ、論理性、複数の観点で物事を考えられることができているかどうかが評価されたと感じた。また集団面接であるので、傾聴の姿勢、変化球質問への言語化能力もみられている。

和やか。少し緊張感はある。集団面接なので簡潔に述べてくださいとのアナウンスがある。挙手性、順番であったり話す順番は様々である。

環境問題で、人権問題にも言及していたのが良かった。海外への意識が高いことが良かった。

ワンキャリア

自分で気づいた環境汚染に関する問題をあげ、それに対して自分でできることを説明してください。

先進国から、発展途上国へ廃棄となった古着を再利用できると称して輸送していること。発展途上国の現地では、処理することができず、ゴミ山になり劣悪な環境を生み出している。また。発展途上国へ再利用できると称してゴミを送りつけているため、人権侵害にもつながると考えているため、環境、人権侵害共に解決すべき問題であると考えます。個人としてできることは、洋服を長く使う、買う際にはきちんと考えてから買う、友人にもリサイクルを促す、衝動買いを防ぐなどができると思う。

誰かに感謝された経験、もしくは感謝した経験はありますか。具体的エピソードをお教えてください。

研究室の留学生が宗教上の理由で、断食をする期間とサンプリングする期間が重なった期間に、献身的に支えた経験です。12時間連続サンプリングと、日中期間はご飯も水も取れないため、また家族にも長いこと会えていないので、辛そうであったのでなんとか支えたい、という思いから献身的に支えました。何か頼まれる前に、手伝ってあげること、彼が動きやすいようにサポートすることを心がけました。また、お互いの趣味や身の上話をすることで信頼関係の構築にも努めました。結果的に、彼には兄弟と呼んでもらえるほどの信頼関係の構築に成功し、彼の研究発表の共著者にも加えていただきました。

一回ロビーで集合、その後役員しか入らない階に案内され、待合室に通される。その後10分ほど学生だけで待機させられる。

最終面接であるので、熱意を示すこと。ここまで来ると能力的には評価されているはずだが、最後まで気を抜かないこと。とっぴな質問ではあるが、きちんと言語化し、わかりやすく論理的に説明したところ。

普段は役員しか入れない部屋、高級感のある部屋、椅子で緊張感が非常にある。雰囲気は厳しくはないが、殺伐とした雰囲気ではあった。

なし

ワンキャリア

パーソナルの強み以外の強みを、入社後どう活かすか

広い視野が活かせると考えています。３つ活かせると考えます。１つは研究者として、消費者にも目を向け、流行はなにか、何が必要とされているかにまで目を配ることが必要であると考えるため、視野の広さが活かせると思います。２つ目に、研究領域です。一つの領域に集中するのではなく、全く異なる領域を活かすなど、新規制、話題性に富んだ製品へとつながると考えるからです。３つ目に、日常への小さな気づきのために日々の生活にアンテナを張る事に役立つと考えます。些細なアイデアでも、製品化に活かすためには日々気遣って生活することで、閃きやアイデアを得ることができると思います。以上３つの理由で広い視野を活かせると考えます。

コーセーの弱みはなんであると思うか、またその改善点は

PR力であると考えます。時代に合わせた伝え方を提案します。大谷翔平さんを広告塔として起用して、影響力は絶大ですが今の若者には韓国コスメが流行していたり口コミサイト、インターネット販売チャンネルなど様々媒体はあり、テレビ離れなども挙げられます。そのため、ふとした瞬間でも目に止まるような、ショート動画、SNS、メタバースを用いた広告を提案します。今後はテレビで有名人を起用するだけではなく、時代に合わせた伝え方でアップデートしていくことが必要であると考えます。