【頭の回転速く差別化！】【24卒】コーセーホールディングスのものづくり総合職（研究開発職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44037（非公開/男性）（2023/6/2公開）

研究cafe以来ずっと行きたい企業であった。研究所も都内にあり、業績も順調であるため。

懇親会がある

２つ返事で返事をし、承諾したので承諾期間に関しては分からない。他の会社の内定状況も伝え、断る旨を伝えていた。

選考を通して、オーソドックスな質問よりも、突飛な質問が多いため普段からの思考能力、頭の回転の速さ、言語化能力が問われる。そのため、会社とのマッチングの問題も大きいと思うが、短期的な対策だけではどうにもできないので、日頃から気をつけて生活することが大事であると考える。またGDや面接など、様々行われるのと、倍率も非常に高いので、面接官に対して『〜〜な子』と印象付けるように、差別化を図ることが大切であると考える。

熱意、頭の回転の速さ、言語化能力。対人スキル。GD,集団面接ともに周囲の人々との関わり方、協調性なども見られていると思うので、一方通行のコミュニケーションではなく、相手のことも考えた双方的コミュニケシーションが大事であると考える。

専攻フローが様々な種類であること、倍率も非常に高いので、オールラウンド能力が問われる。また他者との関わり方も非常に大切に見られていると感じるので、研究力よりかは対人スキルに重点を置いているのではないかと考えている。

人事の方と今後のことについて20分程度の面談を行っていただける。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ポーラ

ポーラよりも、コーセを選んだ理由は、勤務地が挙げられる。ポーラは総合職で全国転勤ありきではあったが、コーセは研究所が都内にあり、都内で働けるため入社を決めた。また海外展開に力を入れているのも、知名度、技術力が高いのはコーセーであると感じたため。また実際にお会いした社員の方の雰囲気、やりたいことができるのはコーセーであると強く感じたため。選考を通して他の就活生と関わる機会も対面選考の多かったコーセーが多かったので、未来の同期の雰囲気など掴むことができた。