【ミニ四駆革命、アウトソーシングの先へ】【20卒】ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの夏インターン体験記（理系/ものづくり総合コース）No.6610（法政大学/女性）（2019/7/24公開）

まずはどこかのインターンシップに参加しようと思い、インターン博に行き、説明を受けた企業の中の一つがここだった。説明を受けた企業の中でも話が分かりやすく、アウトソーシングという働き方についても気になったので応募した。

事前にどんなことをするのかネットで調べた。ワンデイインターンだったため、特に対策するようなことは無かった。

ミニ四駆のパーツを選定し、より早く、より良い機体を完成させよ/バリューチェーンイノベータを学ぶ

1日目にやったこと

午前にミニ四駆製作を通したものづくり実習、午後に課題解決の方法論を学ぶグループディスカッションを行った。3～4人程度の班で別れ、一日を通して一緒に作業を行った。

なし

インターンシップ参加時に、筆記試験によるSPIテスト(性格把握)のようなものを受けた。このテスト結果を後日任意でフィードバックしてもらうことができた。普段SPIの結果を知ることはできないため、非常に参考になった。

グループでの作業になるため、班の協力体制が大事だった。班に一人でも単独行動をするような人がいると、作業効率が圧倒的に他の班より低下し、時間内にタスクを終えられないという班が目立った。会社のことが知りたいと思って参加したが、説明会という感じではなかったため、なんとなくのイメージを掴む程度になってしまった。

ものづくりにおいて如何にチームワークが求められるか、納期を守ることと品質を保つことのバランスを取るのが難しいかなどを、グループでのミニ四駆づくりを通して理解することができたのではないかと思う。開発職ではどの職場であってもこのスキルは必要になる、と力説された通り、どの会社でもチームワークを大事にしているという話はされた。

短期インターンだったため、特にこれといった対策はいらなかったと思われる。が、社員の方にお話を伺う時間があったため、聞きたいことは予めリストアップしておくと良いと思った。

説明を受けた時にはあまりイメージのわかなかったアウトソーシングという働き方について理解することができたように思う。自社製品を作るのではなく、他社に赴き他社製品の開発設計の上流工程に携わることができる、という今まで想像しなかった働きかたもあるのだと知ることができた。

インターンに参加する学生の中でも修士卒予定の学生が多く、技術的にも知識的にも優れている人が多かったように感じた。自分は学部生だったため、他の参加者と比べて優れているかと考えたときに、あまりそう思えなかった。受けるだけ受けてみようと思い、選考には参加した。

いままでよくわからなかったアウトソーシングという働き方についての理解が深まったこと、実際にものづくりを仕事にするとはどういうことなのかを理解することができたことから、やはり自分はものづくりをする仕事がしたいと再確認することができたため。自分のやりたいことを考え直したうえで、自己理解を深めることができた。

インターンシップ参加者の早期選考があり、インターンシップに参加していると秋頃に開催される社員との懇談会などに優先的に参加することができる。その後も早い段階で選考を受けることができるため、選考に応募するのであればインターンシップにも参加すべきである。

なんとなくのイメージで「ものづくり」をする仕事がしたいと思っていたため、自動車や産業機械などの開発設計職に就ける企業を志望していた。規模が大きい会社の方が安定していると思い、従業員数が多い企業や、一般的な知名度の高い企業をメインで志望していた。しかし、自分で選択肢を狭めてはいけないと思い、インターンシップについての説明会などで気になった企業は、今まで志望していなかった分野でも参加してみた。

大企業と呼ばれるようなBtoCの企業の強みと、一般的な知名度は大企業には劣るが業界内では有名で、無くてはならないとされるようなBtoB企業の強み、どちらについても説明を受け、それぞれ長所短所があると知り、改めて自分が何をしたいのか考え直すきっかけになった。また、今まで知らなかったアウトソーシングという働き方についても理解が深まり、選択肢の一つになった。